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2023年甘肃省金昌市永昌县焦家庄乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会服务机构的公信力评估主要是()。

A.过程评估

B.外部评估

C.内部评估

D.效果评估

【答案】：B

【解析】社会服务机构的公信力评估是一个关乎其在社会中形象与认可度的重要环节。对于该题，选项A过程评估主要侧重于对服务过程的具体情况进行考察，重点在于服务开展的流程、步骤等，与公信力评估所强调的社会认可度等方面联系并不紧密。选项C内部评估通常是机构自身对内部各项业务、管理等进行的评估，具有一定的局限性，不能很好地反映社会公众对机构的信任程度。选项D效果评估主要关注服务所达成的实际成效，虽然成效是公信力的一部分因素，但并不全面。而选项B外部评估，是由社会各界包括服务对象、其他相关组织等从外部对社会服务机构进行评价。社会服务机构的公信力本质上就是社会对其的信任和认可，外部评估能够广泛收集不同主体的看法和意见，全面反映机构在社会中的形象和公信力水平。所以社会服务机构的公信力评估主要是外部评估，答案选B。

2、某智障人士服务机构为了满足残障人士对美好生活的向往，在机构开辟了一个工作区，请专人指导服务对象加工制作包装盒，产品由当地一家礼品公司收购销售，并以计件工资方式给付服务对象劳动报酬。该机构的这项工作旨在促进残障人士的（）。

A.庇护性就业

B.福利企业就业

C.按比例分散就业

D.自主经营就业

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同残障人士就业形式的理解与区分。题目中某智障人士服务机构开辟工作区，安排专人指导服务对象加工制作包装盒，产品由礼品公司收购销售，服务对象以计件方式获得劳动报酬。这种形式符合庇护性就业的特点。庇护性就业是指为那些由于身体或精神方面的障碍，难以在竞争性劳动力市场就业的残疾人提供的有支持性的就业机会，通常在特定的庇护性环境中进行生产劳动。福利企业就业一般是集中安排残疾人就业的企业模式；按比例分散就业是指用人单位按一定比例安排残疾人就业；自主经营就业则强调残疾人自行开展经营活动。本题中残障人士是在机构的庇护和支持下就业，并非福利企业集中就业、按比例分散到各单位就业，也不是自主经营，所以答案选A。

3、依据科尔伯格的道德发展阶段论，道德发展的最高阶段是（）。

A.相对功利取向阶段

B.社会契约定向阶段

C.寻求认可定向阶段

D.普遍性伦理准则阶段

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对科尔伯格道德发展阶段论中最高阶段的理解和掌握。科尔伯格的道德发展阶段论将道德发展划分为多个阶段，每个阶段都有其独特的特点。选项A相对功利取向阶段，个体主要以行为的功利和自身利益来判断对错，这显然不是道德发展的最高水准。选项B社会契约定向阶段，个体开始认识到法律和社会契约是可以协商和调整的，但仍局限于外在的规则层面。选项C寻求认可定向阶段，个体注重他人的认可和赞赏，以此来决定自己的行为，缺乏深层次的道德自主。而选项D普遍性伦理准则阶段，个体已经超越了外在规则和他人认可的束缚，依据自己内化的、普遍适用的伦理原则来判断道德行为。这体现了个体在道德认知和实践上的高度自主性和成熟性，是道德发展的最高阶段。所以本题正确答案是D。

4、下列选项中不属于社会工作价值观操作原则的是（）。

A.尊重

B.相信人能改变

C.助人自助

D.非评判

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作价值观操作原则的理解与掌握。社会工作价值观的操作原则包含多个重要方面，下面对各选项进行逐一分析。选项A“尊重”是社会工作价值观操作原则的重要内容。尊重不仅是对服务对象的人格、权利等的尊重，还体现为对服务对象独特性和差异性的接纳，这有助于建立良好的专业关系，让服务对象感受到被重视，从而更积极地参与到服务过程中。选项B“相信人能改变”同样属于操作原则范畴。社会工作者秉持此信念，能够激发服务对象的内在动力和潜能，帮助他们看到自身改变的可能性，为实现自我成长和解决问题提供心理支撑。选项C“助人自助”并非社会工作价值观的操作原则，它是社会工作的目标和理念。社会工作致力于帮助服务对象提升自身能力，使其能够依靠自己的力量解决问题、应对生活困境，而不是单纯地给予物质帮助，但这与具体的操作原则有所区别。选项D“非评判”是操作原则之一。要求社会工作者在服务过程中避免对服务对象进行价值判断和指责，保持客观中立的态度，为服务对象创造一个安全、接纳的环境，让他们能够自由地表达自己的想法和感受。综上，不属于社会工作价值观操作原则的是C选项。

5、某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

【答案】：D

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