2025年自然资源部所属单位招聘57人(第二批)笔试模拟试题及答案详解一套.docxVIP

2025年自然资源部所属单位招聘57人(第二批)笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、我国东西走向的三列山脉中，最靠北的一列是（）。

A.昆仑山-秦岭

B.天山-阴山

C.大兴安岭-太行山

D.巫山-雪峰山

【答案】：B

【解析】本题主要考查我国山脉的走向和分布。我国山脉众多，走向各异。东西走向的山脉主要分为三列，分别是最北一列、中间一列和最南一列。选项所提及的昆仑山-秦岭属于东西走向山脉的中间一列，并非最靠北的一列。天山-阴山为东西走向山脉中最靠北的一列。大兴安岭-太行山和巫山-雪峰山均为东北-西南走向的山脉，不符合题目中东西走向山脉的要求。综上，答案为天山-阴山。

2、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，明确影响员工对其工作感情的各类因素，涵盖激励因素和保健因素。其中，激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作成就

D.薪酬待遇

【答案】：D

【解析】双因素理论中，激励因素是能使员工感到满意的因素，多和工作本身相关；保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素，这类因素的满足可以预防员工的不满，但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关，能让员工从工作中获得成就感和满足感，属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件，是保健因素，它的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工，所以不属于激励因素。

3、下列各组中，两句话所表达的意思不相同的一组是（）。

A.（1）非经批准不能擅自离开工作岗位；（2）非得经过批准才能离开工作岗位

B.（1）除非领导去请，他才会来；（2）除非领导去请，他是不会来的

C.（1）小王刚参加工作不久，缺乏工作经验，难免会出现一些差错；（2）小王刚参加工作不久，缺乏工作经验，难免不出现一些差错

D.（1）这样的事，她何尝乐意做；（2）这样的事，她何尝不乐意做

【答案】：D

【解析】有一组内容，其中三项里的两句话均表达了相同意思。有一项中，第一句表示“她不乐意做”，第二句表示“她乐意去做”，这两句话所表达的意思不相同，该项当选。

4、下列有关《黄河大合唱》的说法不正确的是（）。

A.创作于抗美援朝时期

B.光未然作词

C.冼星海谱曲

D.由8个乐章组成

【答案】：A

【解析】《黄河大合唱》是冼星海于1939年在延安根据光未然所写的歌词创作而成的声乐套曲，由八个乐章组成，创作时期为抗日战争时期，并非抗美援朝时期。因此，有关《黄河大合唱》说法不正确的描述是创作于抗美援朝时期。

5、某企业未获环保行政主管部门同意，擅自闲置污染设施，进而造成污染，依据《环境保护法》，环境保护行政主管部门应当（）。

A.责令限期治理

B.责令停止生产，并处罚款

C.责令重新安装使用，并处罚款

D.依照国家规定加收超标排放费并责令闲置修改

【答案】：C

【解析】《环境保护法》明确规定，对于企业未经环保行政主管部门同意，擅自闲置污染防治设施并造成污染的情况，应责令重新安装使用，并处罚款。责令限期治理一般适用于对造成环境严重污染的企业事业单位；责令停止生产并处罚款通常是针对更为严重的环境违法行为，如建设项目的防治污染设施没有建成或者没有达到国家规定的要求便投入生产或者使用等情况；依照国家规定加收超标排放费并责令闲置修改并非该法条针对擅自闲置污染设施行为的处理方式。所以本题正确的处理措施是责令重新安装使用，并处罚款。

6、需要层次理论指出，人们的需要依照等级顺序依次得到满足，先满足低等级需要，再满足高等级需要，这体现了需要运行的（）。

A.渐进原则

B.优势原则

C.缺乏原则

D.开放的结果

【答案】：A

【解析】需要层次理论由马斯洛提出，该理论认为人的需要按等级依次满足，从低等级需要开始逐步向高等级需要发展，这符合渐进的特点，是一种逐步推进、依次满足的过程，所以描述的是渐进原则。优势原则强调在某一时期，个体最迫切的需要会成为优势需要，对行为起主导作用；缺乏原则强调当某种需要缺乏时才会引发相应的行为来满足该需要；开放的结果并非需要层次理论中关于需要运行的原则相关内容。因此答案是渐进原则。

7、香山居士是我国古代哪位文学家的别称（）。

A.李白

B.杜甫

C.王维

D.白居易

【答案】：D

【解析】该题主要考查对我国古代文学家别称的了解。李白，号青莲居士，并非香山居士；杜甫，被尊称为“诗圣”，其作品风格沉郁顿挫，他没有香山居士这一别称；王维，有“诗佛”之称，也不是香山居士；而白居易，号香山居士，所以此题目正确答案是白居易。

8、与私人产品相比，公共产品的基本特征为（）

A.竞争性和排他性

B.竞争性和非排他性

C.非竞争