2023年安徽省黄山市黄山区新城街道招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年安徽省黄山市黄山区新城街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意，后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由()支付。

A.社会保险经办机构

B.设备公司

C.小李自己

D.同事小张

【答案】：B

【解析】本题主要考查工伤保险费用支付主体的相关法律规定。依据《工伤保险条例》，用人单位有为员工缴纳工伤保险费的法定义务，该义务不能通过与员工的约定而免除。在本题情境中，某设备公司提出不为员工缴纳工伤保险费、发生工伤事故由员工自己负责的要求，即便小李同意，此约定也是违反法律规定的，不具有法律效力。小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤，属于工伤情形。所以，小李的工伤保险费用应由用人单位即设备公司支付。故本题正确答案选B。

2、郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。

A.皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费

B.皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

【答案】：B

【解析】本题主要考查实行计件工资制的劳动者加班工资支付问题。解题的关键在于明确计件工资制下加班工资的支付规定。首先，虽该皮具厂实行计件工资制，但这并不意味着无需支付加班费。根据相关劳动法律法规，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应支付加班费。在本题中，郑某的月标准任务量是200件，经过两个月加班完成了600件任务，超出了正常标准工作量。且皮具厂是在工作日安排郑某加班，并非休息日或法定休假日加班。因此，皮具厂应按工作日加班标准向郑某支付加班费。选项A错误，计件工资制不影响加班费的支付；选项C，工作安排是在工作日并非休息日，不符合该标准；选项D，同样不存在法定休假日加班的情况。所以本题正确答案为B。

3、小明和小伙伴一起背书，几次下来小伙伴都比小明记得要快，因此，小明认为自己天生就是笨，不是学习的料儿。小明的这种想法是一种（）非理性信念。

A.绝对化

B.抽象化

C.具体化

D.普遍化

【答案】：D

【解析】本题聚焦于对小明想法所体现的非理性信念类型的判断。首先分析题干，小明因几次背书小伙伴比自己记得快，就认定自己天生笨、不是学习的料儿。接着看各选项：绝对化是指个体以自己的意愿为出发点，认为某一事物必定会发生或不会发生的信念，与题干中小明的思维模式不符；抽象化并非非理性信念的常见类型表述；具体化强调对事物具体特征的关注，也不符合小明想法的特征。而普遍化是指将个别事件的结果推广到所有情境或整个自身，小明从几次背书的结果就推断自己整体上不适合学习，属于典型的普遍化非理性信念。所以答案选D。

4、根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

A.性质

B.位置

C.领域

D.作用

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对团队结构分类依据的理解。我们来逐一分析各个选项。选项A“性质”，通常强调事物本身所具有的本质特点，单纯从团队性质难以直接划分出问题解决型团队和跨专业团队，团队性质可能有非营利性、营利性等，但与这两种团队结构的划分关联不大。选项B“位置”，位置一般涉及团队在组织中的空间或层级位置等，这和将团队划分为问题解决型团队和跨专业团队并没有直接的逻辑联系，位置因素不能决定团队属于哪种类型。选项C“领域”，领域侧重于团队所涉及的专业范围，比如教育领域、医疗领域等，然而领域并不能清晰界定问题解决型团队和跨专业团队的区别，不同领域都可能存在这两种类型的团队。而选项D“作用”，问题解决型团队其核心作用就是针对特定问题进行解决，专注于解决组织面临的各种具体问题；跨专业团队则是整合不同专业背景人员的力量，发挥各专业优势来完成任务。所以根据团队在社会服务机构中的不同作用，能够合理地将团队结构分为问题解决型团队和跨专业团队。因此，本题的正确答案是D。

5、根据《基金会管理条例》，下列基金会中，理事会人数符合规定的是（）

A.甲基金会，理事人数3人

B.乙基金会，理事人数5人

C.丙基金会，理事人数30人

D.丁基金会，理事人数50人

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中关于基金会理事会人数规定的掌握。依据《基金会管理条