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销售业绩冲刺激励协议

合同编号：_______

甲方（卖方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：________________

联系方式：________________

乙方（买方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条协议目的

1.1本协议旨在明确甲乙双方在销售业绩冲刺期间的合作关系，通过激励措施提高乙方销售业绩，实现双方共赢。

第二条协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

第三条定义

3.1“销售业绩”指乙方在协议有效期内，按照甲方产品或服务销售所得的净销售额。

3.2“激励措施”指甲方为鼓励乙方达成销售目标而提供的奖励、提成、奖金等。

第二章销售目标

第四条目标设定

4.1甲方应根据市场情况和乙方历史销售业绩，共同商定乙方在协议有效期内应达到的销售目标。

4.2销售目标应具体、可量化，并在协议中明确列出。

第五条目标调整

5.1在协议期间，如市场环境发生重大变化，双方可协商调整销售目标。

5.2目标调整需书面确认，并作为本协议的附件。

第六条业绩考核

6.1甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核，考核周期由双方共同商定。

6.2考核结果作为计算激励措施的基础。

第三章激励措施

第七条激励方案

7.1甲方将根据乙方实际销售业绩，提供以下激励措施：

7.1.1基础提成：根据销售额的一定比例给予乙方提成。

7.1.2奖金：在达成特定销售目标时，给予乙方额外奖金。

7.1.3培训与支持：甲方提供必要的销售培训和市场支持。

第八条激励发放

8.1激励措施将在每个考核周期结束后的一定期限内发放。

8.2甲方应在激励发放前，将激励金额通知乙方。

第九条激励调整

9.1如市场环境或产品策略发生变化，甲方有权调整激励措施。

9.2激励调整需书面通知乙方，并作为本协议的附件。

第四章合作与沟通

第十条合作义务

10.1甲方有义务为乙方提供必要的产品知识、销售技巧和市场信息。

10.2乙方有义务按照甲方要求，积极推广甲方产品或服务。

第十一条沟通机制

11.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论销售策略和业绩情况。

11.2双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合作过程中出现的问题。

第五章保密条款

第十二条保密信息

12.1双方在本协议执行过程中，可能会获得对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

12.2保密信息是指任何未公开的信息，包括但不限于客户信息、销售数据、财务状况等。

第十三条保密义务

13.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.2保密义务在本协议终止后仍有效，持续至保密信息不再具有商业价值。

第十四条违约责任

14.1如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

14.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十五条其他

15.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

15.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章运营支持

第十五条运营培训

15.1甲方将提供针对乙方销售团队的培训计划，包括产品知识、市场趋势、销售技巧等内容。

15.2培训形式包括线上课程、线下研讨会和实际操作演练等。

15.3甲方应在每个考核周期开始前至少一个月内完成培训计划。

第十六条市场推广

16.1甲方将为乙方提供市场推广资源，包括但不限于广告宣传、媒体投放和展会参加等。

16.2双方共同商定推广策略和预算分配，并保证推广活动符合甲方品牌形象和市场需求。

第十七条技术支持

17.1甲方将为乙方提供必要的技术支持，包括产品使用指导、系统故障排除和升级服务等。

17.2技术支持团队应在乙方提出请求后的24小时内响应，并尽力解决问题。

第十八条质量控制

18.1乙方承诺所销售的产品或服务符合甲方质量标准，并对产品质量承担直接责任。

18.2甲方将对乙方销售的产品或服务进行定期抽检，保证产品质量。

第十九条服务保障

19.1甲方将为乙方提供全面的服务保障，包括售前咨询、售后服务和客户投诉处理等。

19.2乙方应配合甲方进行客户满意度调查，并根据调查结果不断改进服务。

第七章激励奖金计算

第二十条计算方法

20.1激励奖金的计算基于乙方实际完成的销售业绩，按照本协议第七条中规定的比例进行计算。

20.2奖金计算公式：奖金=销售业绩×激励比例。