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2025年陕西韩城市事业单位招聘45人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、组织文化的核心和主体是()。
A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.组织架构
【答案】:C
【解析】组织文化由物质层、制度层和精神层三个层次构成。物质层是组织文化的表层部分,是形成制度层和精神层的条件;制度层是组织文化的中间层,主要是指对组织及其成员行为产生约束影响的规范性部分;精神层是组织文化的核心和主体,它是组织文化的灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因,集中体现了组织文化的核心价值观。而组织架构并非组织文化的构成部分。所以本题答案是精神层。
2、《老子》曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”这表明:
A.质变是量变的前提和必要准备
B.质变由量变引起,优于量变
C.质变和量变相互渗透,相互作用
D.事物的变化发展始于量变,量变达到一定程度必然引起质变
【答案】:D
【解析】“合抱之木,生于毫末”等句强调事物变化始于细微量变。这体现事物发展从量变开始,量变积累到一定程度必然引发质变,故应选表达此含义的选项。
3、()奉行“文以靖国”理念,果断实施“右文抑武”基本国策,通过设立“誓牌”、尊孔崇儒、完善科举、厚禄养廉等一系列重大举措,成为我国历史上著名的一代文治之君。
A.秦始皇
B.唐太宗
C.宋太祖
D.明太祖
【答案】:C
【解析】本题主要考查对历史上不同君主治国理念和举措的了解。题干描述的君主奉行“文以靖国”理念,实行“右文抑武”基本国策,还通过设立“誓牌”、尊孔崇儒、完善科举、厚禄养廉等举措成为有名的文治之君。秦始皇统一六国,建立起中国历史上第一个中央集权国家,他主要的举措包括统一度量衡、货币、文字等,以法家思想治国,实行严刑峻法,并非奉行“文以靖国”“右文抑武”,所以不符合题干描述。唐太宗开创贞观之治,他注重文治武功,任用贤能,轻徭薄赋,完善科举制度等,但并没有突出体现“右文抑武”这一基本国策。宋太祖赵匡胤通过陈桥兵变夺取政权后,为防止武将拥兵自重,威胁统治,果断实行“右文抑武”的基本国策。他奉行“文以靖国”理念,设立“誓牌”保护文人,尊孔崇儒以加强思想统治,完善科举制度为国家选拔人才,厚禄养廉以保证官员廉洁从政,成为我国历史上有名的一代文治之君,符合题干描述。明太祖朱元璋建立明朝后,强化中央集权,废除丞相制度等,虽然也重视文化教育,但重点在于加强皇权统治,并非以“右文抑武”为基本国策。综上,答案是宋太祖。
4、下列不属于无效婚姻的是()。
A.甲女与乙男未到法定年龄结婚
B.甲男患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后未治愈的
C.乙女应受强迫而与甲男结婚
D.甲男乙女是表兄妹而结婚
【答案】:C
【解析】无效婚姻包括未达法定年龄、有禁婚疾病婚后未愈、近亲结婚等情况。受强迫结婚属于可撤销婚姻,并非无效婚姻,所以不属于无效婚姻的情况是受强迫而结婚。
5、某企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,但经营业绩却长期表现不佳,职工工作积极性普遍不高,还接连发生管理人员和技术人员辞职事件,那么该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:C
【解析】管理包括计划、组织、领导、控制四大职能。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程;控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,但经营业绩长期不佳,职工工作积极性普遍不高,还接连发生管理人员和技术人员辞职事件。这反映出企业缺乏对员工有效的引导和激励,未能激发员工的工作热情,让员工为企业创造更好的业绩,而领导职能的核心就是指挥、影响和激励组织成员。所以该企业最有可能在领导职能上出现问题。
6、东汉焦作卫辉人()发明的“水排”鼓风技术,比欧洲早1000多年。
A.鲁班
B.杜诗
C.沈括
D.张衡
【答案】:B
【解析】本题主要考查历史人物与其发明创造的对应关系。水排是中国古代一种冶铁用的水力鼓风装置,由东汉时期的杜诗发明,杜诗是东汉焦作卫辉人,他发明的“水排”鼓风技术比欧洲早1000多年。鲁班是春秋时期鲁国人,他是中国建筑鼻祖、木匠鼻祖,主要发明有锯子、曲尺等木工工具。沈括是北宋科学家,著有《梦溪笔谈》,在天文、历法、数学、物理等诸多领域都有重要贡献,但并非“水排”的发明者。张衡是东汉时期伟大的天文学家、发明家、地理学家等,他发明了地动仪、浑天仪等。综上,正确答案所涉及的人物是杜诗。
7、被列宁评价为“俄国革命的
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