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202年上半年一岗双责
2024年上半年一岗双责
落实党风廉政建设两个责任，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究。作为一名基层管理者，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”“和事佬”。一要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。二要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，有蒙混过关的侥幸心理。
履行“一岗双责”，工作对象必须针对员工的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓思想教育，知道职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。
工作中加强自身廉政建设，尤其是疫情期间，作为超市工作人员，首先要扎实工作，积极地参加疫情防控的保障工作，听从指挥，尽一份自己的微薄之力。
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