2025版【人力资源优化】劳务派遣合同签订标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版【人力资源优化】劳务派遣合同签订标准

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的人员总数为：____人。

2.派遣人员工作岗位及岗位性质如下：

1）岗位一：____岗位，人数：____人；

2）岗位二：____岗位，人数：____人；

3）岗位三：____岗位，人数：____人；

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限届满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按乙方单位同等岗位人员工资标准执行。

2.派遣人员工资支付方式：____（月结、周结、日结等）。

3.派遣人员福利待遇参照乙方单位同等岗位人员执行。

四、社会保险及住房公积金

1.派遣人员的社会保险及住房公积金由甲方依法缴纳。

2.派遣人员的社会保险及住房公积金缴费基数、缴费比例等按国家及地方相关规定执行。

五、派遣人员管理及培训

1.乙方负责对派遣人员的管理、培训及考核。

2.甲方负责对派遣人员的日常思想政治工作、职业道德教育等。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金的，应向甲方支付____元违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（派遣单位）：

签字（或盖章）：____________________

日期：_____________________________

乙方（用工单位）：

签字（或盖章）：____________________

日期：_____________________________

附件：

1.派遣人员名单及岗位分配表

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资表

4.派遣人员社会保险及住房公积金缴费明细表