2025年贵州毕节市市直事业单位招聘142人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

2025年贵州毕节市市直事业单位招聘142人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx

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2025年贵州毕节市市直事业单位招聘142人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《宪法》规定,宪法的修改须由一定比例的全国人大代表提出提议,并经全国人民代表大会以全体代表一定比例数通过才有效。那么宪法修改提议比例、通过比例的法定最低限制分别为()。

A.四分之一以上的,三分之二以上的

B.四分之一以上的,四分之三以上的

C.五分之一以上的,二分之一以上的

D.五分之一以上的,三分之二以上的

【答案】:D

【解析】依据我国《宪法》规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以宪法修改提议比例的法定最低限制是五分之一以上,通过比例的法定最低限制是三分之二以上。

2、下列行业中,最接近完全竞争模式的一项是()。

A.航空制造业

B.盐业

C.日用商品制造业

D.移动通讯业

【答案】:C

【解析】本题可根据完全竞争模式的特点,逐一分析各行业的市场特征来得出答案。完全竞争模式是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,具有以下特点:市场上有大量的买者和卖者;产品是同质的;资源可以自由流动;市场信息是完全对称的。航空制造业通常需要大量的资金、技术和专业人才投入,进入门槛极高,行业内企业数量相对较少,不符合有大量买者和卖者以及资源自由流动的特点,所以不是最接近完全竞争模式的行业。盐业在很多国家和地区受到严格的政府管制,往往由少数企业或特定的主体来经营,具有一定的垄断性质,不满足完全竞争模式下市场充分竞争的要求。日用商品制造业生产的产品种类繁多,市场上有大量的企业生产和销售日用商品,这些企业规模相对较小,进入和退出市场相对容易,产品之间具有较高的替代性,比较接近完全竞争市场中大量的买者和卖者、产品同质、资源自由流动等特点。移动通讯业需要建设大量的基站等基础设施,前期投入巨大,并且需要获得相关的运营牌照等,行业集中度较高,市场竞争并不充分,因此也不符合完全竞争模式的特征。综上,最接近完全竞争模式的行业是日用商品制造业。

3、以下不属于地球上三大生态系统的是()。

A.森林

B.江河

C.湿地

D.海洋

【答案】:B

【解析】地球上的三大生态系统为森林、湿地和海洋。森林生态系统是陆地上最大的生态系统,具有保持水土、涵养水源、调节气候、净化空气等重要生态功能;湿地生态系统被誉为“地球之肾”,在蓄洪防旱、调节气候、控制土壤侵蚀、促淤造陆、降解环境污染等方面起着极其重要的作用;海洋生态系统是全球最大的生态系统,对地球气候和环境稳定有着关键影响。而江河是陆地水系的一部分,不属于地球上三大生态系统,因此正确答案是江河。

4、共享经济通常是指以获取一定报酬为主要目标,基于陌生人之间且存在物品使用权暂时让渡的一种新型经济模式。发展共享经济()。

A.是公有制的有效实现形式

B.有助于缩小收入分配差距

C.有利于实现资源优化配置

D.有利于提高闲置资源质量

【答案】:C

【解析】共享经济是以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的新经济模式。这种经济模式通过将闲置资源的使用权进行临时调配,能使资源在不同使用者之间更合理地流动。当资源能够流向更需要的地方和使用者手中时,就避免了资源的闲置和浪费,从而实现了资源的优化配置。共享经济并不一定是公有制的有效实现形式,它的所有制性质多样,涵盖了多种经济成分,不一定与公有制有直接关联。共享经济主要是关于资源配置和利用的经济模式,虽然它在一定程度上可能会带来一些就业和收入机会,但并没有直接证据表明它有助于缩小收入分配差距,缩小收入分配差距需要综合运用多种政策措施来调节初次分配和再分配。共享经济只是提高了闲置资源的利用率,让闲置资源能够更好地发挥作用,但并不能直接提高闲置资源本身的质量,资源质量主要取决于其自身的物理和化学属性等内在因素。综上所述,发展共享经济有利于实现资源优化配置。

5、2018年3月1日上午,中共中央召开纪念周恩来诞辰()周年座谈会。

A.110

B.115

C.120

D.125

【答案】:C

【解析】周恩来出生于1898年。2018-1898=120,所以2018年3月1日上午召开的中共中央纪念周恩来诞辰120周年座谈会。因此正确答案是120。

6、我们承认一切知识的相对性()

A.必然归结为诡辩论

B.可以防止认识发展受到阻碍而僵化

C.必然归结为怀疑主义

D.必然归结为相对主义

【答案】:B

【解析】承认知识的相对性并非导向错误极端,而是能认识到知识是发展变化的,避免将其固化,从而防止认识发展受阻僵化。

7、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。

A.自我中心式、非理性化

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