2023年安徽省滁州市定远县七里塘乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年安徽省滁州市定远县七里塘乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、企业家沈某向遭受地质灾害的家乡捐赠20万元为灾民购买食品，

A.撤销20万元的捐赠

B.查询捐赠款到位后的使用情况

C.同意将20万元改用于购买灾民急需的衣物

D.接受当地县人民政府对其捐赠行为的公开表彰

【答案】：A

【解析】本题主要考查对捐赠行为相关规定和权利义务的理解。企业家沈某向遭受地质灾害的家乡捐赠20万元为灾民购买食品，这一捐赠行为具有相应的法律约束和责任。选项A，捐赠人一般不能随意撤销捐赠。根据相关法律规定，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同，在赠与财产的权利转移之前一般不可以撤销。沈某的捐赠是用于家乡地质灾害灾民，属于社会公益性质，所以不能撤销20万元的捐赠，该选项错误。选项B，捐赠人有权查询捐赠款到位后的使用情况，这是保障捐赠人知情权的体现，以确保捐赠款项按照捐赠人的意愿合理使用，该选项是合理的权利。选项C，在符合一定条件且经过协商等程序后，捐赠人同意将捐赠款项改用于购买灾民急需的衣物也是可行的，因为保障灾民的实际需求是捐赠的重要目的，只要双方达成一致，这种调整是被允许的。选项D，接受当地县人民政府对其捐赠行为的公开表彰是合理的，捐赠人做出了公益贡献，政府进行公开表彰是对捐赠行为的鼓励和肯定，捐赠人有权接受。综上所述，正确答案是A选项。

2、社会服务机构募款时，需了解捐助人的动机和行为。以下属于个人捐款动机的是（）。

A.市场营销

B.公共关系

C.利他助人

D.社会联谊

【答案】：C

【解析】本题主要考查个人捐款动机的相关知识，破题点在于准确区分不同选项所代表的行为动机与个人捐款动机的关联性。对于选项A，市场营销通常是企业或组织为了推广产品、服务或树立品牌形象而采取的一系列策略和活动，其目的是促进销售或提升知名度，并非个人捐款的动机。选项B的公共关系，一般是指组织为了与公众建立良好关系、塑造良好形象而进行的沟通和协调工作，也不属于个人捐款的内在动机。选项C，利他助人是一种纯粹出于帮助他人、关心社会福祉的心理，当个人出于这种动机时，会愿意将自己的财物捐赠出去以帮助有需要的人，这是典型的个人捐款动机表现。选项D，社会联谊主要侧重于通过社交活动来建立和维护人际关系网络，虽然在某些社交场合可能会涉及捐款行为，但这并非捐款的核心动机，更多是社交活动的一部分。综上，属于个人捐款动机的是利他助人，所以正确答案选C。

3、当出现救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理等临时性、一次性、需要跨越职能管理部门投入有限资源时，一般可以运用（）方式进行。

A.问题解决

B.跨专业团队

C.项目管理

D.协调合作

【答案】：C

【解析】这道题主要考查应对特定情况时合适管理方式的选择。题干描述的情景是救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理等临时性、一次性且需跨越职能管理部门投入有限资源的工作。选项A，问题解决只是一个宽泛的概念，没有具体指向应对此类工作的有效管理模式，不能很好满足题干中对跨部门和资源有效调配的要求。选项B，跨专业团队强调的是人员专业构成，并非一种管理方式，不符合题意。选项D，协调合作表述比较笼统，没有突出对临时性、一次性工作的针对性管理。而选项C，项目管理是针对一次性、有明确目标和时间限制的任务所采用的管理方法，它能够整合不同职能部门的资源，有效应对救灾抢险、公共卫生疾病控制等临时性工作，所以本题应选C。

4、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位职工的平均工资支付

C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

【答案】：C

【解析】本题主要考查无效劳动合同下劳动报酬支付标准的知识。李某通过欺诈手段与企业签订的劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但他已在企业工作了一个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬确定。选项A，按照当地最低工资标准支付不符合法律对于此类情况的规定；选项B，本单位职工平均工资不能精准体现李某所从事岗位的价值；选项D，集体合同规定的劳动报酬也无法准确适配李某所在的相同岗位。所以该企业应参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向李某支付，答案选C。

5、根据《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员牢固树立（）。

A.四个服从

B.四个意识

C.四个自信

D.四个