2025年芝罘区竞技体育学校招聘教练员笔试模拟试题及答案详解一套.docxVIP

2025年芝罘区竞技体育学校招聘教练员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】：D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题，这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况，一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同，通常会根据单位的相关规定和具体情况，按照请假等流程处理，所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛，不一定达到随时解除聘用合同的严重程度，需要根据扰乱的情节、后果等综合判断，不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为，当旷工达到10个工作日时，已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度，对单位的正常运转造成了较大影响，聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格，说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题，单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施，通常不是直接随时解除聘用合同，而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上，受聘人员旷工10个工作日时，聘用单位可以随时解除聘用合同。

2、有关海啸，下列说法错误的是（）

A.只有水下地震这种大地活动可能引起海啸

B.海啸来临时，海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米

C.海啸发生时掀起的浪高度可达几米至几十米不等，形成水墙

D.海啸发生时从海底到海面整个水体在波动，所含的能量惊人

【答案】：A

【解析】本题可根据海啸的相关知识，对各描述内容进行逐一分析。海啸是一种具有强大破坏力的海浪，通常由海底地震、火山爆发、海底滑坡等大地活动引起，并非只有水下地震这种大地活动可能引起海啸，所以“只有水下地震这种大地活动可能引起海啸”的说法错误。在海啸来临时，由于海底地壳的变动，海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米，然后再形成巨大的海浪向岸边涌来，“海啸来临时，海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米”的描述是符合实际情况的。海啸发生时，掀起的浪高度可达几米至几十米不等，会形成水墙一般的景象，巨大的浪墙会对沿海地区造成严重破坏，“海啸发生时掀起的浪高度可达几米至几十米不等，形成水墙”的说法是正确的。海啸是从海底到海面整个水体在波动，其所含的能量非常惊人，能够在短时间内对沿海地区的生命和财产造成巨大损失，“海啸发生时从海底到海面整个水体在波动，所含的能量惊人”的描述也是正确的。综上，说法错误的是只有水下地震这种大地活动可能引起海啸。

3、21世纪初，我国出土了被称为中国文化遗产标志的太阳神鸟金饰，其出土地是（）。

A.周口店

B.成都金沙

C.集安高句丽

D.无锡鸿山

【答案】：B

【解析】本题考查我国文化遗产相关知识，关键在于明确太阳神鸟金饰的出土地点。周口店是北京猿人遗址的所在地，曾出土大量猿人化石、石器和用火遗迹等，并非太阳神鸟金饰的出土地。成都金沙遗址出土了太阳神鸟金饰，它是古蜀文明的重要代表，其造型精美、寓意丰富，已被确定为中国文化遗产标志。集安高句丽主要是高句丽时期的王城、王陵及贵族墓葬所在地，有着丰富的高句丽文化遗迹，与太阳神鸟金饰无关。无锡鸿山遗址主要出土了大量春秋战国时期的越国贵族墓葬，其中包含众多精美的随葬品，但也不是太阳神鸟金饰的出土地。综上，我国21世纪初出土的作为中国文化遗产标志的太阳神鸟金饰出土地是成都金沙。

4、侦探：线索：结论（）

A.医生：病情：诊断

B.交警：违章：罚单

C.裁缝：针线：衣服

D.学生：复习：成绩

【答案】：A

【解析】侦探依据线索得出结论，医生依据病情做出诊断。所以就是这个答案。

5、人类劳动不同于动物活动的根本标志是()

A.改造自然

B.适应自然

C.制造工具

D.控制自然

【答案】：C

【解析】人类劳动与动物活动有本质区别，动物多是本能地适应自然。而人类能制造工具，这是人类改造自然等活动的基础，体现了人类的主观能动性和创造性，是人类劳动不同于动物活动的根本标志。

6、一名留学生在国外一家餐馆打工，老板规定洗盘子需刷六遍。起初他能遵循要求操作，可后来他发现少刷一遍盘子依旧干净，便只刷五遍；之后，他又发觉再少刷一遍盘子还是干净，于是又减少一遍，只刷四遍。此事传开后，再无公司愿意聘用该学生。从职业道德的基本要求来看，案例中该留学生的行为不符合（）的要求。

A.办事公道

B.艰苦奋斗

C.诚实守信

D.奉献社会

【答案】：C

【解析】此题主要考查对职业道德基本要求的理解与判断。职业道德的基本要求涵盖办事公道、艰苦奋斗、诚实守信、奉献社会等方面。办事公道强调在处理事情、解决问题时秉持公平、公正的原则，不偏袒任何一方，在该案例中