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人才驱动:企业核心竞争力;Agenda;01.人力资源战略;;;;02.人力资源战略规划;;关键成功因素;人力资源规划;03.良好员工关系;;;;04.员工培训与发展;;组织能力;;05.招聘选拔机制;;确定组织的人力资源需求;确定岗位需求和招聘渠道;06.企业发展阶段和特点;不同阶段的人力资源需求;初创阶段;;07.绩效评估体系;;激励高绩效员工的奖励机制;;08.定期培训与发展;;;;09.人力资源管理挑战;技术变革影响;多样性和创新能力;招聘渠道的多样性;10.人力资源战略目标;;人力资源目标一致;;11.人力资源管理概念;;人力资源的核心作用;招聘管理;Thankyou
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