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2025年贵州铜仁市石阡县事业单位招聘167人方案笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、对政府信息公开,下列表述错误的是()。
A.行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息
B.行政机关公开政府信息,应当遵循公正、公平、便民的原则
C.行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息
D.行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息
【答案】:A
【解析】这道题是让找出对政府信息公开表述错误的内容。行政机关公开政府信息应遵循公正、公平、便民的原则,这是政府信息公开的基本要求,能保障公众获取信息的权利,所以表述正确。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息通常具有敏感性和保密性,行政机关不得公开,这是为了保护国家、企业和个人的合法权益,表述正确。行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息,这有利于保障公众的知情权、参与权和监督权,促进政府透明行政,表述正确。而抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况与社会公众的利益密切相关,行政机关需要向社会公开这些信息,接受公众监督,因此说行政机关不能公开这种信息是错误的。所以表述错误的是行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息。
2、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
3、中华民族有众多传统节日,以下诗句中描绘元宵节风俗的是()。
A.遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人
B.但愿人长久,千里共婵娟
C.爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏
D.东风夜放花千树,更吹落,星如雨
【答案】:D
【解析】本题要求从给出的诗句中选出描写元宵节风俗的选项。“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”描绘的是重阳节的风俗,在重阳节有登高、插茱萸等习俗,因此该诗句不符合描写元宵节风俗的要求。“但愿人长久,千里共婵娟”表达的是对亲人的思念之情,是与中秋节相关,中秋佳节人们有赏月的传统,此诗句并非描写元宵节风俗。“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”描述的是春节除旧迎新的景象,春节时会放爆竹、饮屠苏酒等,不是描写元宵节的诗句。“东风夜放花千树,更吹落,星如雨”描绘了正月十五元宵节夜晚,烟火燃放如千树花开,又像流星如雨般坠落的热闹场景,是典型的元宵节风俗写照。综上,正确答案所对应的诗句是“东风夜放花千树,更吹落,星如雨”。
4、下列关于古典决策理论的观点,说法错误的是()。
A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
B.决策者充分了解有关备选方案的情况
C.决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
D.决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
【答案】:C
【解析】古典决策理论认为,决策者应全面掌握有关决策环境的信息情况,这样才能基于充分的信息做出合理决策;也需要充分了解有关备选方案的情况,以便在多个方案中进行权衡和选择;并且决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益,强调经济利益的最大化。而古典决策理论主张的是建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系,并非自下而上,所以“决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系”这一说法错误。
5、下列关于日常生活中的光学知识,表述不正确的是()。
A.夜晚用手电筒照射镜子和白纸,从侧面观察将发现镜子比白纸暗
B.一束红色光和一束绿色光同时通过绿色玻璃投射在对面的绿色纸屏上,纸屏会变亮
C.在空气中,由于光是沿直线传播的,所以不能在垂直于光束的方向看到光束
D.从水中看位于岸上的景物,则景物的位置显现得要比实际的高
【答案】:C
【解析】我们能在垂直于光束的方向看到一条呈直线的光束,这是因
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