2025年哈尔滨市通河县公安局招聘45名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年哈尔滨市通河县公安局招聘45名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx

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2025年哈尔滨市通河县公安局招聘45名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国是个多山的国家,有些山巍峨壮观、气象万千,有些山旖旎秀丽、千姿百态,还有些山与宗教文化融为一体。下列名山与其所在省份的对应关系不正确的是()。

A.泰山——山东省

B.华山——河北省

C.嵩山——河南省

D.庐山——江西省

【答案】:B

【解析】本题主要考查名山与所在省份的对应关系。泰山是五岳之首,位于山东省,该名山与省份对应关系正确。华山为五岳之一,它位于陕西省渭南市华阴市,而不是河北省,所以这一名山与省份对应关系错误。嵩山是五岳之一,地处河南省郑州市登封市,此名山与省份对应关系无误。庐山以其秀丽的自然风光和丰富的文化底蕴闻名,它位于江西省九江市,名山与省份对应关系正确。综上,答案是华山对应河北省这一表述不正确。

2、该公文第(三)条中的错别字有()。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

【答案】:A

【解析】要确定该公文第(三)条中的错别字数量,需要查看公文第(三)条内容,将其与正确的字词用法进行对比,找出所有错别字。若经仔细核查发现只有一处字词使用不符合正确写法,那么错别字数量就是1个;如果有两处不符合,就是2个;三处则为3个;四处就是4个。不过由于未给出公文第(三)条的具体内容,所以无法得出准确答案。

3、为食品监管权力配备“GPS”监控,实现对餐饮服务环节的实时监管,保障百姓饮食安全,这主要体现了行政权力运作的()。

A.反复性和公开性

B.反复性和透明性

C.公开性和透明性

D.无限性和服务性

【答案】:C

【解析】实现对餐饮服务环节的实时监控并确保百姓饮食安全,这一举措体现了行政权力在运作过程中的公开性和透明性。公开性强调行政权力的行使过程和结果要向社会大众公开,让公众能够知晓;透明性则侧重于行政权力的运行机制、决策过程等清晰可查,没有隐藏的部分。实时监控使得食品监管权力的运行情况能够公开地展示在公众面前,体现了公开性;同时监管的过程和细节都处于可监督状态,保证了透明性。而行政权力不存在反复性,因为行政权力的行使需要遵循一定的程序和规则,不能随意反复;行政权力也不是无限的,它受到法律等多方面的限制,且题干主要强调的是权力运行的特征而非服务性。所以该举措主要体现了行政权力运作的公开性和透明性。

4、中国科学院金属研究所材料疲劳与断裂实验室刘增乾博士带领的研究团队首次发现了()的牙齿具备自修复能力,这为新型仿生材料的研发带来了新的思路,并且在人牙匹配型仿生复合义齿材料、高强高导电接触材料等方面的研究取得了新的进展。

A.长颈鹿

B.大熊猫

C.骆驼

D.马

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对科研成果相关内容的了解。中国科学院金属研究所材料疲劳与断裂实验室刘增乾博士带领研究团队首次发现的是大熊猫的牙齿能够实现自修复。这一科研发现为新型仿生材料研发提供了新思路,并且在人牙匹配型仿生复合义齿材料、高强高导电接触材料等方面的研究取得了新进展。长颈鹿、骆驼和马的牙齿并不具备题干中所描述的相关科研发现对应的特征,所以本题应选能够对应该科研成果的动物,即大熊猫。

5、对于行政复议机关在法定期间没有作出复议决定的案件。当事人对原具体行政行为不服,向人民法院起诉的,应当以()为被告。

A.作出原具体行政行为的机关

B.复议机关

C.作出原具体行政行为的机关与复议机关

D.作出原具体行政行为的机关或复议机关

【答案】:A

【解析】行政复议机关在法定期间未作复议决定,当事人对原具体行政行为不服起诉的,应以作出原具体行政行为的机关为被告,因为此时是对原行为有异议,并非针对复议机关。

6、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。

7、近年来,我国国有经济实施了战略性调整,逐渐从一般竞

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