- 1、本文档共8页,其中可免费阅读7页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密
自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效
密
封
线
第PAGE1页,共NUMPAGES3页
西南大学
《商务礼仪与沟通》2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、企业的绩效评估体系对于激励员工和提高组织效率具有重要作用。假设一家企业正在重新设计绩效评估体系,以下哪个原则应
您可能关注的文档
- 台江县2025届数学五下期末经典试题含答案.doc
- 江苏南京市2023-2024学年高三下学期一模考试英语试题含解析.doc
- 山东省平阴县第一中学2024-2025学年三校高三联合考试语文试题含解析.doc
- 内蒙古科技大学《教师课堂教学艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 南京师范大学泰州学院《医学生物学实验》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 广州软件学院《蒙古族古代文学史》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc
- 甘肃农业职业技术学院《探索性数据分析》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 呼和浩特职业学院《中英社会与文化》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 武汉设计工程学院《工程制图》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc
- 郑州财税金融职业学院《跆拳道竞技》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025年海南海口实验中学赴海南师范大学招聘教师5人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年海南省检验检测研究院招聘11人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年浙江桐庐县事业单位招聘36名高学历和工作人员笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年浙江宁波市镇海区招聘事业编制教师5人(职业教育岗位)笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详.docx
- 2025年浙江嘉兴大学附属医院(嘉兴市第一医院)招聘90人(一)笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年浙江湖州安吉县招聘教师40人(第2号)笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年泰安东平县引进急需60名紧缺优秀青年人才笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年湖南娄底新化县事业单位引进高层次和急需紧缺人才30人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详.docx
- 2025年浙江丽水市直事业单位招聘24人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年江西省水利厅直属事业单位高层次人才招聘(43)笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
文档评论(0)