2023年广东省东莞市东莞市东坑镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年广东省东莞市东莞市东坑镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、澄清角色期望和义务是接案会谈的主要任务之一，社会工作者和服务对象都要明确各自的角色期望。以下关于澄清角色期望和义务的说法错误的是（）。

A.明确服务对象对自己的角色期望

B.对比和找出双方与各自想法的差异和距离

C.协商并达成一致的看法

D.明确社会工作机构对社会工作者的角色期待

【答案】：D

【解析】本题主要考查接案会谈中澄清角色期望和义务的相关知识。接案会谈时，明确双方各自的角色期望是关键环节。选项A，明确服务对象对自己的角色期望，这是澄清角色期望和义务的重要内容。只有了解服务对象的期望，社会工作者才能更好地开展后续服务工作，所以该选项说法正确。选项B，对比和找出双方与各自想法的差异和距离，这有助于双方清晰认识彼此的角色理解存在哪些不同，以便进一步沟通协商，推动服务顺利进行，该选项说法无误。选项C，协商并达成一致的看法是澄清角色期望和义务的最终目标。通过协商达成共识，能够使社会工作者和服务对象在后续工作中相互配合、目标一致，此选项说法合理。选项D，澄清角色期望和义务强调的是社会工作者和服务对象之间明确各自的角色期望，而不是明确社会工作机构对社会工作者的角色期待，它偏离了接案会谈中这一任务的核心，所以该选项说法错误。综上，答案选D。

2、某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。

A.4

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《残疾人就业条例》中企业安排残疾人就业比例相关规定的掌握。根据相关法规，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。该企业现有在职职工400人，按照1.5%的比例计算，400×1.5%=6人。也就是说，企业至少要安排6名残疾人就业，才达到法定要求，从而无须缴纳残疾人就业保障金。选项A的4人未达到规定比例；选项C的8人以及选项D的10人虽然安排的残疾人数量超过了法定最低要求，但题目问的是至少安排的人数，所以正确答案是6人，应选B。

3、法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”，这属于劳动争议调解的（）原则。

A.自愿

B.公平

C.民主

D.利益最大化

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对劳动争议调解原则的理解与应用。劳动争议调解有多个重要原则，需准确把握各原则的内涵才能正确作答。自愿原则强调在劳动争议调解过程中，劳动双方对于是否申请调解、能否达成调解协议以及是否执行调解协议等关键环节，都由双方当事人自主决定，充分尊重当事人的意愿和选择。公平原则侧重于在调解过程中公平地对待双方当事人，确保双方的合法权益得到平等保护，不偏袒任何一方。民主原则通常涉及调解过程中的决策方式等方面，鼓励双方积极参与、平等协商，但并非强调当事人的自主决定权。利益最大化原则主要聚焦于追求某一方或双方利益的最大化，并非规范调解行为的原则。本题中明确指出劳动双方在申请调解、达成及执行调解协议等方面均自行决定，这完全符合自愿原则的特点。所以答案选A。

4、服务对象齐某与父亲发生了严重冲突，要离家出走。社会工作者老李得知情况后，发现齐某自小就受到父亲严厉管教，经常被体罚，在齐某成人之后，父亲仍旧不太关注他的感受，导致父子关系长期紧张，上述老李的诊断为心理社会治疗模式中的()。

A.心理动态诊断

B.缘由诊断

C.社会医疗诊断

D.分类诊断

【答案】：B

【解析】本题主要考查心理社会治疗模式中不同诊断类型的区分。心理社会治疗模式的诊断包括心理动态诊断、缘由诊断和分类诊断。心理动态诊断是对服务对象的人格各部分之间互动关系的评估；缘由诊断是对服务对象困扰产生、变化的过程进行分析；分类诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。在本题中，社会工作者老李分析了服务对象齐某与父亲冲突这一问题，指出齐某自小受父亲严厉管教、常被体罚，成人后父亲仍不关注其感受，进而导致父子关系长期紧张，这是在深入剖析齐某问题产生、变化的过程，属于缘由诊断。所以答案选B。而A选项心理动态诊断重点在于人格各部分互动关系，本题未涉及该方面内容；C选项社会医疗诊断并非心理社会治疗模式中的诊断类型；D选项分类诊断强调从生理、心理和社会三方面判断，本题也未体现此特点。

5、某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。

A.提升职业所需的能力

B.分析职业发展前景与机会

C.掌控自己的内在世界

D.评估各种职业的报酬率

【答案】：C

【解析】这道题聚焦于某高中毕业班选择毕业后工作的同学职业发展