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违纪处分规定试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.警告处分期限为（）

A.3个月B.6个月C.9个月

答案：B

2.记过处分适用于（）违纪行为

A.轻微B.一般C.严重

答案：B

3.对员工违纪调查一般应在（）内完成

A.15天B.30天C.60天

答案：B

4.受到撤职处分的，（）内不得晋升职务

A.1年B.2年C.3年

答案：B

5.员工在受处分期间，（）绩效奖金评定

A.正常B.受限C.提高

答案：B

6.以下哪种不属于违纪行为（）

A.迟到早退B.完成工作任务C.泄露公司机密

答案：B

7.受到开除处分的员工，（）再录用

A.可以B.视情况C.不得

答案：C

8.通报批评属于（）

A.纪律处分B.一般处理C.奖励措施

答案：B

9.员工违纪证据不包括（）

A.证人证言B.主观猜测C.视听资料

答案：B

10.对违纪员工申诉，应在（）内给予答复

A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.违纪处分种类包括（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

答案：ABCD

2.可以从轻或减轻处分的情形有（）

A.主动承认错误

B.积极挽回损失

C.胁迫他人违纪

D.检举他人违纪有立功表现

答案：ABD

3.以下属于严重违纪行为的有（）

A.贪污受贿

B.打架斗殴

C.多次旷工

D.工作失误

答案：ABC

4.违纪调查可采取的方式有（）

A.谈话

B.查阅资料

C.实地调查

D.模拟演练

答案：ABC

5.员工对处分不服可以通过（）申诉

A.书面形式

B.口头形式

C.电子邮件

D.他人转达

答案：AB

6.以下哪些属于违纪行为（）

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.违规操作

D.遵守规章制度

答案：ABC

7.处分决定应包括（）

A.受处分人基本信息

B.违纪事实

C.处分依据

D.处分种类

答案：ABCD

8.对违纪员工进行教育的方式有（）

A.培训

B.批评

C.谈心

D.罚款

答案：ABC

9.影响处分轻重的因素有（）

A.违纪情节

B.认错态度

C.工作年限

D.家庭背景

答案：AB

10.以下属于违反廉洁纪律的行为有（）

A.接受供应商贿赂

B.利用职务之便谋取私利

C.参加公司团建

D.报销虚假费用

答案：ABD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.所有违纪行为都应给予纪律处分。（）

答案：错

2.员工主动交代违纪行为，应免于处分。（）

答案：错

3.警告处分不影响员工正常工作。（）

答案：错

4.违纪调查必须有两名以上调查人员。（）

答案：对

5.员工对处分决定有异议，可拒绝执行。（）

答案：错

6.多次轻微违纪可合并为一次严重违纪。（）

答案：对

7.记过处分期间可以参加岗位晋升竞聘。（）

答案：错

8.处分决定应在公司内公开。（）

答案：对

9.被处分员工不得向外部机构反映情况。（）

答案：错

10.因不可抗力导致的违纪可从轻处分。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述违纪处分的基本原则

答：以事实为依据，以规定为准绳；公平、公正、公开；教育与惩处相结合。

2.违纪调查的主要步骤是什么

答：立案，成立调查组；收集证据，与相关人员谈话；撰写调查报告，提出处理建议。

3.简述从轻处分和从重处分的情形

答：从轻：主动认错、积极挽回损失、检举立功等。从重：屡教不改、胁迫他人、造成重大损失等。

4.员工对处分不服申诉的流程

答：员工在规定时间内以书面或口头形式向相关部门提出申诉，受理部门进行复查，在规定时间内给予答复。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在企业中有效预防员工违纪行为

答：完善制度明确规范，加强培训教育让员工知晓要求，建立监督机制及时发现问题，营造良好企业文化引导员工自律。

2.谈谈对违纪处分中教育与惩处关系的理解

答：惩处是对违纪行为的纠正，教育是帮助员工认识错误、避免再犯。二者相辅相成，以教育为目的的惩处，能更好让员工改过自新，促进企业健康发展。

3.企业在制定违纪处分规定时应考虑哪些因素

答：要结合企业自身特点、行业规范、法律法规；还要考虑公平合理性、可操作性，以及能否起到激励和约