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职业指导中的职业咨询试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.职业咨询的核心是（）

A.了解职业信息B.帮助咨询者决策C.促进自我认识D.提供就业渠道

2.首次提出职业咨询概念的是（）

A.帕森斯B.霍兰德C.舒伯D.金斯伯格

3.以下不属于职业咨询常用方法的是（）

A.心理测验B.案例分析C.角色扮演D.市场调研

4.职业咨询中了解咨询者兴趣的目的是（）

A.找高薪工作B.匹配适合职业C.制定培训计划D.提升社交能力

5.帮助咨询者树立正确职业观属于职业咨询的（）阶段任务。

A.诊断B.咨询C.追踪D.受理

6.职业咨询中对咨询者职业能力评估主要依靠（）

A.观察B.谈话C.心理测试D.背景调查

7.职业咨询过程中咨询师与咨询者的关系是（）

A.上下级B.师生C.平等合作D.服务与被服务

8.了解职业发展趋势在职业咨询中有助于（）

A.确定薪资范围B.规划职业路径C.选择工作地点D.调整求职心态

9.职业咨询中咨询者对咨询师的信任建立在（）基础上。

A.学历背景B.专业能力和真诚态度C.咨询经验D.人脉资源

10.职业咨询为咨询者提供的最终成果是（）

A.一份职业报告B.一个就业机会C.一套职业规划方案D.一次面试辅导

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.职业咨询的主要内容包括（）

A.职业定位B.职业技能提升C.职业心理健康D.职场人际关系

2.职业咨询的对象可以是（）

A.在校学生B.失业人员C.在职员工D.退休人员

3.职业咨询中常用的心理测验有（）

A.性格测试B.智商测试C.职业兴趣测试D.能力倾向测试

4.有效的职业咨询需要咨询师具备（）

A.专业知识B.良好沟通能力C.敏锐观察力D.丰富生活经验

5.职业咨询的流程一般包含（）

A.预约咨询B.信息收集C.分析诊断D.方案制定与实施

6.职业咨询中帮助咨询者了解职业信息的途径有（）

A.网络资源B.实地考察C.职业访谈D.行业报告

7.职业咨询对咨询者的作用有（）

A.明确职业目标B.增强求职信心C.改善职业态度D.获得更多人脉

8.职业咨询中可能涉及的问题有（）

A.职业倦怠B.职业转型C.职业选择困难D.职场压力

9.以下属于职业咨询伦理原则的有（）

A.保密原则B.尊重原则C.公正原则D.利益最大化原则

10.咨询师在职业咨询过程中可以采用的引导方式有（）

A.提问B.倾听C.反馈D.建议

三、判断题（每题2分，共10题）

1.职业咨询只针对即将毕业的学生。（）

2.咨询师的个人观点可以主导职业咨询过程。（）

3.职业咨询不需要了解咨询者的家庭背景。（）

4.职业兴趣是可以通过职业咨询培养和改变的。（）

5.一次职业咨询就能彻底解决咨询者的职业问题。（）

6.职业咨询中的心理测验结果是绝对准确的。（）

7.咨询师与咨询者建立良好关系对咨询效果很重要。（）

8.职业咨询只注重当下职业选择，不考虑未来发展。（）

9.职业咨询过程中咨询师不需要自我提升。（）

10.帮助咨询者调整心态也是职业咨询的任务之一。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述职业咨询对在职员工的意义。

-答案：帮助在职员工审视职业现状，明确发展方向，解决职业倦怠、职场人际关系等问题，提升职业满意度，规划职业晋升路径，适应职场变化。

2.职业咨询中如何收集咨询者的信息？

-答案：通过面谈了解基本情况、职业经历、困惑等；运用心理测验评估性格、兴趣、能力；查看简历获取学历、工作经验等；还可进行职业访谈等侧面了解。

3.简述咨询师在职业咨询中的角色。

-答案：是倾听者，耐心倾听咨询者诉求；是引导者，帮助其探索自我与职业；是信息提供者，提供职业信息和建议；是方案制定者，为其规划职业发展方案。

4.职业咨询中如何帮助咨询者应对职业挫折？

-答案：先安抚情绪，让其宣泄。再引导分析挫折原因，帮助认识自身不足与外部因素。提供应对策略，如提升技能、调整心态，鼓励重新建立信心，制定新职业计划。

五、讨论题（每题5分，共4