工会招聘考试试题及答案.docVIP

工会招聘考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工劳动竞赛

C.开展职工文体活动

D.管理工会经费

答案：A

2.中国工会的性质是（）

A.政府部门

B.群众组织

C.企业组织

D.行业协会

答案：B

3.职工代表大会每届任期（）

A.1年

B.2年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

4.企业签订集体合同须经（）审核备案。

A.劳动行政部门

B.工商部门

C.税务部门

D.民政部门

答案：A

5.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款

B.职工捐款

C.会员缴纳的会费和企业按工资总额一定比例拨缴的经费

D.社会捐赠

答案：C

6.基层工会委员会每届任期（）

A.2年

B.3年至5年

C.5年

D.6年

答案：B

7.劳动争议调解委员会由（）代表组成。

A.职工

B.企业

C.职工、企业和工会

D.工会和企业

答案：C

8.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）

A.审议和批准工会基层委员会的工作报告

B.讨论决定工会工作的重大问题

C.选举工会经费审查委员会

D.制定企业规章制度

答案：D

9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.职工本人

B.劳动仲裁机构

C.工会

D.法院

答案：C

10.以下不属于工会组织建设原则的是（）

A.民主集中制

B.产业与地方相结合

C.垂直管理

D.独立自主

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能有（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.职工代表大会的职权包括（）

A.审议建议权

B.审查通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

3.工会会员享有的权利有（）

A.选举权

B.被选举权

C.表决权

D.批评权

答案：ABCD

4.集体合同包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.保险福利

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

6.工会经费的使用范围包括（）

A.职工教育

B.文体活动

C.困难职工帮扶

D.工会行政费用

答案：ABCD

7.工会开展劳动保护工作的内容有（）

A.参与劳动安全卫生法规制定

B.监督企业执行劳动安全卫生规定

C.组织职工进行安全生产培训

D.参与职工伤亡事故调查处理

答案：ABCD

8.基层工会组织的特点有（）

A.直接联系职工群众

B.工作具体实际

C.活动形式多样

D.独立性强

答案：ABC

9.企业工会的工作原则有（）

A.促进企业发展

B.维护职工权益

C.协调劳动关系

D.服从企业管理

答案：ABC

10.工会开展的职工教育活动包括（）

A.思想政治教育

B.职业技能培训

C.法制教育

D.文化素养提升

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.工会可以随意干涉企业的生产经营管理。（）

答案：错误

2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）

答案：正确

3.工会会员不缴纳会费也可以享受会员权利。（）

答案：错误

4.集体合同对企业和全体职工具有约束力。（）

答案：正确

5.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：正确

6.工会经费只能用于职工福利，不能用于其他方面。（）

答案：错误

7.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。（）

答案：错误

8.工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）

答案：正确

9.职工代表大会的决议对企业和职工都有约束力。（）

答案：正确

10.工会组织职工开展劳动竞赛的目的只是为了提高企业生产效率。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与劳动争议调解仲裁；监督企业遵守劳动法律法规；代表职工参与企业管理等途径维护职工合法权益。

2.工会在企业文化建设中能发挥哪些作用？

答案：组织文体活动，丰富职工精神生活；开展技能竞赛，营造积极氛围；传播企业价值观，增强职工归属感；协调劳动关系，构建和谐文化环境。

3.企业工会如何做好困难职工帮扶工作？

答案：建立困难职工档案，精准识别；开展节日慰问、生活救助；提供就业培训、职业介绍；争取社会资源，拓宽帮