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2024年吉林省公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者，在工作中，多数问题中下层管理人员均可自行决策，且其自行决策时受限较少。则可认为该企业（）。
A.管理人员的素质较高
B.组织结构较为扁平
C.组织集权程度较高
D.组织分权程度提高
【答案】：D
【解析】企业将更多决策权授予中下层管理者，中下层管理人员自行决策时受限较少，这体现了决策权力从高层向中下层分散。分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散，所以可认为该企业组织分权程度提高。管理人员素质的高低在给定信息中并未体现，无法从将决策权授予中下层管理者就得出管理人员素质较高的结论。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大的组织结构形态，题目中没有关于企业管理层次和管理幅度的描述，不能得出组织结构较为扁平的结论。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中，而该企业是将决策权下授给中下层，并非集权程度较高。
2、上述公文中划线部分有语病，应改为（）。
A.现将有关事项公告如下
B.现将有关事项通知如下
C.现将有关要求通知如下
D.现将有关事项通告如下
【答案】：B
【解析】这道题考查的是公文用语的正确使用。首先分析“公告”，它通常适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，具有庄重性、严肃性和广泛性的特点，一般由较高级别的国家机关发布，不太符合此处语境。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。“要求”表述相对较窄，一般用于强调具体要达成的条件等，而这里是将有关事项告知相关方，“要求”不如“事项”全面恰当。“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，常用于交通、金融、邮电、税务、市政建设、工商管理等方面的公务活动，也不太符合此处将一般性事项告知相关对象的情境。这里用“现将有关事项通知如下”来引出后续要说明的内容最为合适。
3、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
A.条例
B.章程
C.报告
D.办法
【答案】：C
【解析】规范性文件是强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。条例通常是对某一方面的工作或事项作出比较全面、系统的规定，属于规范性文件；章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，属于规范性文件；办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施，属于规范性文件。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，它主要是用于陈述情况和汇报工作，并非用以规定行为规范的法规、规章，不属于规范性文件。所以不属于规范性文件的是报告。
4、下列语句中，没有歧义的一句为（）。
A.马路的一边有一个广告栏
B.岁月流逝磨蚀了她年轻时的锐气
C.她没有听取老师的意见，报考文科，结果导致高考失利
D.三星公司这一新款电脑的厚度给人的感觉，并不像联想公司的产品那样，有一种比实际厚度稍薄的错觉
【答案】：B
【解析】第一个选项错误，可理解为“马路的某一侧有一个广告栏”，也可理解为“马路的两边各有一个广告栏”。第三个选项错误，可理解为“老师的意见是报考文科，她没听取”，也可理解为“老师的意见是报考理科，她没听而是报了文科”。第四个选项错误，可理解为“三星公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”，也可理解为“联想公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”。因此答案选第二个选项。
5、权利:义务()
A.职权:责任
B.分散:集中
C.顺利:挫折
D.骄傲:谦虚
【答案】：A
【解析】权利和义务是对应的，享受权利就要承担义务；职权和责任也是对应的，拥有职权就要承担责任。所以得出相应答案。
6、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）。
A.立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
B.既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别
C.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员
【答案】：D
【解析】事业单位工作人员养老保险制度改革立足社会主义初级阶段基本国情，这样做能够合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，是符合实际情况且科学合理的举措。改革既注重国民收入再分配中公平的要求，也会体现工作人员之间贡献大小的差别，以激励工作人员积极工作。对于改革前参加工作、改革后退休的人员，实行过渡性措施可以有效保持他们的待遇水平不降低，保障其权益。而参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员是不纳入事业单位
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