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2024年吕梁市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。

A.集权与分权紧密结合的统分管理

B.政府对事业单位进行企业化管理

C.以经济利益和效率作为追求的目标

D.国家对事业单位进行集中统一管理

【答案】：D

【解析】我国传统事业单位管理体制受计划经济体制的深刻影响，具有国家对事业单位进行集中统一管理的突出特点。在这种体制下，国家掌控着事业单位的各个方面，包括人员编制、经费来源、业务活动安排等，事业单位缺乏自主决策的权力，一切活动都按照国家的指令和计划来进行。而集权与分权紧密结合的统分管理并非传统事业单位管理体制的突出特点，传统体制更侧重于集中统一。政府对事业单位进行企业化管理不符合传统管理体制的特征，传统上事业单位和企业在管理模式等方面有明显差异。以经济利益和效率作为追求目标也不是传统事业单位管理体制的特点，传统事业单位更注重社会效益等。

2、依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位要求可以参加的培训不包括（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.离岗培训

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。而离岗培训并不在按照单位要求应参加的培训范围之内。所以答案是离岗培训。

3、事业单位需要兼顾（）和（）双重效益。

A.社会经济

B.文化教育

C.文化政治

D.经济政治

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质决定了它不仅要追求经济效率，通过合理配置资源、提高运营管理水平等方式来保障自身的存续和发展，获得一定的经济效益；还要充分注重社会效益，为社会提供公共服务、促进社会公平正义、推动社会和谐发展等。而文化、教育、政治等方面的效率都可在社会和经济效率的范畴内体现或与之相关联，所以事业单位需要兼顾社会和经济双重效率。

4、下列选项中，没有违反公序良俗原则的是（）。

A.甲男与乙女在离婚协议中约定，再婚不得生育子女

B.某企业与职工签订工伤概不负责的协议

C.唐某父子感情不和，签订“断绝父子关系协议书”

D.刘某拒绝同学赠与其电脑的行为

【答案】：D

【解析】公序良俗原则要求民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。限制他人再婚生育的约定，侵犯了他人的生育权利，违背了婚姻自由和基本的人伦道德，违反公序良俗原则。企业与职工签订工伤概不负责的协议，排除了企业对职工应尽的安全保障和赔偿义务，损害了劳动者的合法权益，不符合社会公平正义和善良风俗，违反公序良俗原则。父母子女关系是基于血缘产生的法定关系，这种关系不能通过协议的方式断绝，“断绝父子关系协议书”违背了基本的伦理道德和公序良俗。拒绝接受他人赠与电脑的行为，是当事人对自己权利的自由处分，没有违反公共秩序和善良风俗，没有违反公序良俗原则。所以答案是刘某拒绝同学赠与其电脑的行为。

5、下列哪种行为没有违背职业道德（）。

A.在上班时间利用单位电脑炒股

B.假期去某超市领开业优惠券

C.开单位车办理个人的私事

D.私下翻看同事的工作日志

【答案】：B

【解析】本题可根据职业道德的相关概念，对各行为进行分析判断。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。上班时间利用单位电脑炒股，属于在工作时间做与工作无关的事情，不仅浪费了单位的资源，还可能影响工作效率和工作质量，违背了敬业、勤勉的职业道德要求。假期去某超市领开业优惠券，这是在个人的休息时间进行的个人活动，未涉及到职业活动中的相关行为，不违背职业道德。开单位车办理个人的私事，这是将单位的公共资源用于个人事务，违反了廉洁自律、公私分明的职业道德规范。私下翻看同事的工作日志，侵犯了同事的隐私和工作秘密，违背了尊重他人、遵守职业纪律的职业道德要求。综上，没有违背职业道德的行为是假期去某超市领开业优惠券。

6、周某与杨某系某房产销售公司同事，二人曾多次因佣金等事宜产生争执。今年1月，周某在多个各有500名业主的微信群中对杨某进行谩骂，并发布不利于杨某的负面信息，致使杨某深受困扰。据此，周某的行为侵犯了杨某的（）。

A.姓名权

B.名誉权

C.荣誉权

D.隐私权

【答案】：B

【解析】本题可根据各人身权利的定义，结合题干中周某的行为来判断其侵犯了杨某的何种权利。姓名权是公民依法享有的