- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年合肥市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
2、下列事项中,在制发公文时,不宜使用“意见”的是()。
A.XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意见
B.XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见
C.XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目
D.XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见
【答案】:C
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。“省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目”,这属于印发工程项目,主要是一种信息的传达和告知,并非是针对重要问题提出见解和处理办法,通常会使用通知等文种,而不宜使用意见。而进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵、加快杂粮全产业链开发、对被征地农民实行基本养老保险补贴这些都是针对具体问题提出的见解和处理办法,适宜用意见来制发公文。
3、挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录,以及相应孕妇的健康数据,结果发现,如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状,女儿后来怀孕时也出现该症状的可能性是其他人的3倍。研究还表明,孕妇妊娠剧吐与腹中胎儿是否含有来自丈夫一方的相关基因没有关系,导致这一症状的基因只可能来自母亲。因此研究人员认为妊娠剧吐与父亲的基因无关,而是由母亲遗传给女儿。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?()
A.女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似
B.一项亚洲研究表明,母亲有妊娠剧吐,女儿出现的可能性是其他人的1.5倍
C.研究表明,外婆怀孕时有妊娠剧吐,外孙女出现的可能性是其他人的3倍
D.在过去几十年中,挪威妇女吸烟的比例逐年上升,而吸烟与妊娠剧吐有关
【答案】:A
【解析】题中论据为:母亲孕吐,女儿也孕吐;结论为:妊娠剧吐是由母亲的基因决定,而非父亲的基因。有一项内容表明,女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似,从而出现妊娠剧吐症状,这说明并非一定是遗传所致,直接削弱了论点,应当选。有一项内容只是说明了亚洲与挪威女儿出现妊娠剧吐的可能性不同,并没有针对症状遗传自母亲这一观点进行削弱。有一项内容提到外婆怀孕时有妊娠剧吐,外孙女出现的可能性是其他人的3倍,但没有涉及到母亲,无法确定是否由母亲遗传,不能削弱论点。还有一项内容只说明挪威妇女吸烟比例上升,并没有指出孕妇是否抽烟,与题中结论无关。
4、以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴,分别由本级人民政府负责()工作的机构按照规划组织编纂,其他组织和个人不得编纂。
A.统计
B.地方志
C.发展改革
D.统筹
【答案】:B
【解析】本题考查关于地方志书和地方综合年鉴编纂主体的规定。以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴,具有权威性、系统性和综合性等特点,是反映当地历史、文化、社会等方面情况的重要文献资料,需要有专门的机构按照规划进行组织编纂。统计工作主要侧重于对数据的收集、整理、分析和发布等,与地方志书和地方综合年鉴的编纂并无直接关联,所以负责统计工作的机构并非本题所要求的编纂组织主体。发展改革工作主要涉及区域的经济社会发展规划、项目审批、政策制定等方面,重点在于推动经济发展和改革,与地方志书和地方综合年鉴的编纂业务不相关,因此负责发展改革工作的机构也不是本题的正确答案。统筹一般指统一筹划、协调,它并不是一个具体的职能部门或工作机构,不能作为组织编纂地方志书和地方综合
您可能关注的文档
- 2024年吕梁市公务员考试行测试卷历年真题及一套参考答案详解.docx
- 2024年吐鲁番地区公务员考试行测真题附答案详解(典型题).docx
- 2024年吉林市公务员考试行测真题附答案详解.docx
- 2024年台北市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(典型题).docx
- 2024年台北县公务员考试行测试卷历年真题完整参考答案详解.docx
- 2024年双鸭山市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解.docx
- 2024年双鸭山市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解1套.docx
- 2024年厦门市公务员考试行测试卷历年真题及1套参考答案详解.docx
- 2024年博尔塔拉蒙古自治州公务员考试行测试卷历年真题及一套完整答案详解.docx
- 教育数据安全研究-洞察及研究.docx
最近下载
- VEICHI伟创 AC310系列变频调速器使用手册2021.06.pdf VIP
- 隧道施工课件.ppt VIP
- 第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛备赛试题库-下(判断题汇总).docx VIP
- DB 6108T 53-2023 煤基固废调理剂修复沙化土地技术规范.docx VIP
- DB6108_T 52-2023 煤基固废调理剂修复盐碱地技术规范.docx VIP
- 行政人事部年终工作总结.pdf VIP
- 行政人事部年终工作总结.pptx VIP
- 第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛备赛试题库-中(多选题汇总).docx VIP
- 化工厂物资明细表.xls VIP
- 第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛试题库(浓缩500题).docx VIP
文档评论(0)