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汇报人：xx工会经费使用管理课件

目录工会经费概述01工会经费的管理02工会经费的使用范围03工会经费的预算编制04工会经费的审计与报告05工会经费的法律责任06

01工会经费概述

工会经费的定义工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，是工会活动的经济基础。01工会经费的来源工会经费用于维护职工权益、组织文体活动、提供职工福利和进行职工教育等方面。02工会经费的用途

工会经费的来源工会会员按月或按年缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常活动和福利支出。会员缴纳的会费政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会开展职工教育、文体活动等。政府补助根据国家规定，企业需按一定比例向工会组织拨付经费，以支持工会的运作和活动。企业拨款

工会经费的性质01工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，确保工会活动的正常运行。02工会经费具有独立性，不受企业行政干预，保障工会活动的自主性和公正性。03工会经费必须专款专用，主要用于维护职工权益、改善职工福利和开展职工教育等方面。工会经费的来源工会经费的独立性工会经费的专款专用

02工会经费的管理

管理原则工会经费的使用和管理应公开透明，确保每一笔支出都有明确的记录和合理的解释。透明度原则在管理工会经费时，应注重资金使用的效率，确保资金能够最大限度地服务于工会会员的利益。效率性原则工会经费的管理必须遵循相关法律法规，确保所有活动和支出都在法律允许的范围内进行。合规性原则

管理流程工会根据活动计划和历史数据，编制年度经费预算，确保资金合理分配和使用。经费预算编制工会经费使用需经过严格的审批流程，包括申请、审核、批准等环节，确保合规性。经费审批程序定期编制财务报告，接受内部或外部审计，以提高经费使用的透明度和公信力。财务报告与审计

监督机制工会应定期进行内部审计，确保经费使用合规，防止滥用和浪费。内部审计0102通过公开工会财务报告，接受会员监督，提高经费使用的透明度。财务公开透明03引入第三方监督机构，对工会经费的收支情况进行独立审计和评估。外部监督机构

03工会经费的使用范围

职工福利支出工会经费可用于组织职工运动会、文艺演出等文体活动，丰富员工的精神文化生活。组织文体活动01为职工提供交通、餐饮等生活补贴，减轻员工日常开销，提高生活质量。提供生活补贴02定期为职工安排健康体检，关注员工身体健康，预防职业病的发生。开展健康检查03

活动组织支出工会经费可用于组织职业技能培训，提升员工素质，如计算机技能、语言培训等。员工培训与发展工会组织文体活动，如运动会、文艺晚会，丰富员工业余生活，增进团队凝聚力。文体活动支出工会经费用于员工生日、婚丧嫁娶等慰问活动，以及节假日福利发放，体现组织关怀。员工福利与慰问

维权服务支出工会为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务，相关费用从工会经费中支出。法律援助费用在处理劳动争议时，工会经费可用于支付调解过程中的必要开支，如场地租赁、资料打印等。劳动争议调解组织职工参与权益保护培训、研讨会等活动，相关费用也属于维权服务支出范畴。职工权益保护活动

04工会经费的预算编制

预算编制原则节约性原则合理性原则0103在满足工会活动需求的前提下，应注重节约开支，避免不必要的浪费，提高经费使用效率。工会经费预算应基于实际需求，合理预测各项开支，确保资金使用的有效性和合理性。02预算编制过程和结果应公开透明，接受工会成员监督，确保经费使用的公正和透明。透明性原则

预算编制流程根据工会经费使用规定，确立预算编制的基本原则，如公开透明、合理有效等。确定预算编制原则根据收集的数据和原则，初步制定工会经费的预算草案，包括各项支出和收入。编制预算草案经过审议和调整后的预算草案，需提交工会会员大会或相关管理机构批准后执行。预算的批准与执行搜集历史数据、预测未来需求，确保预算编制的准确性和实用性。收集预算编制所需数据将预算草案提交工会委员会审议，根据反馈进行必要的调整，以确保预算的合理性。预算草案的审议与调整

预算执行与调整预算执行的监督工会应设立监督机制，确保预算按计划执行，防止资金滥用和浪费。预算执行的绩效评估定期对预算执行情况进行绩效评估，以评价资金使用效率和项目实施效果。预算调整的条件预算调整的程序在特定情况下，如突发事件或重大变化，工会需及时调整预算，以适应新情况。调整预算应遵循既定程序，包括提出申请、审议、批准等步骤，确保透明和合规。

05工会经费的审计与报告

审计职责监督经费使用确保工会经费合规、高效使用，防止滥用和浪费。审计流程执行执行审计流程，包括资料收集、审查账目、现场核查等，确保审计全面准确。

审计内容审计人员会检查工会经费的预算执行是否符合规定，确保资金使用合理且有效。审查预算执行情况审计过程中，核实工会的财务报表是否真实反映了经费的收支