保底年薪合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，决定聘用乙方担任公司（或部门）的_______岗位。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照甲方的规定和要求履行工作职责。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容主要包括：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

第三条薪酬待遇

1.乙方每月基本工资为人民币_______元。

2.乙方每月岗位工资为人民币_______元。

3.乙方每月绩效工资为人民币_______元，具体考核办法由甲方另行制定。

4.乙方每月保底年薪为人民币_______元，无论实际业绩如何，甲方保证乙方每月工资不低于此标准。

5.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________。

第五条违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_______%。

第六条合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

第七条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反公司规章制度；

b.情节严重，给公司造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任；

d.乙方提出解除合同，并提前_______天通知甲方。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇；

b.甲方违反合同约定，严重影响乙方权益；

c.乙方提出解除合同，并提前_______天通知甲方。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

注：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.合同中涉及的具体金额、工作内容、福利待遇等，双方应协商一致后填写。

第2篇

甲方：（公司名称或个人姓名）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要乙方为公司提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任【具体岗位】职位，负责【具体工作内容】。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为【工作时间】，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为【工作地点】，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

第三条保底年薪

3.1乙方在甲方的保底年薪为人民币【保底年薪数额】元/年。

3.2甲方保证乙方在年度内（自【开始日期】至【结束日期】）的月平均工资不低于人民币【月平均工资数额】元。

3.3乙方每月的工资计算方式为：保底年薪除以12个月，再加上根据乙方实际完成的工作量所获得的奖金。

第四条工