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2023年黑龙江省伊春市新青区水源林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、安琪(化名)在浏览网页时,意外发现自己的照片竟然被某化妆品公司作为广告来使用,而其根本没和此广告公司有过任何合作,也没收到此广告公司的任何告知。则此广告公司侵犯了安琪的()。

A.防止性侵害权利

B.人身自由

C.人格权

D.生命健康权

【答案】:C

【解析】本题主要考查对公民权利相关概念的理解与应用。解题的关键在于准确把握各选项所涉及权利的内涵,并结合题干中广告公司的行为进行分析判断。选项A,防止性侵害权利主要针对的是公民在性方面免受他人侵害的权利,题干中广告公司使用安琪照片做广告的行为与性侵害并无关联,所以A选项不符合题意。选项B,人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。而题干中广告公司的行为并未涉及对安琪人身自由的限制或侵犯,故B选项不正确。选项C,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。该广告公司在未与安琪合作、未告知她的情况下,擅自使用她的照片用于广告,侵犯了安琪的肖像权,肖像权属于人格权的范畴,所以此广告公司侵犯了安琪的人格权,C选项正确。选项D,生命健康权是公民的生命权和健康权两种权利的统称,是公民享有的最基本的人权。题干中广告公司的行为没有对安琪的生命和健康造成损害,因此D选项不符合。综上,本题正确答案为C。

2、李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过()。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

【答案】:D

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期时长的规定。在我国劳动关系的法律规范里,对于劳动合同期限和试用期时长有着明确且细致的匹配规定,这是保护劳动者和用人单位双方合法权益的重要法律依据。依据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在本题中,李宇与公司签订的是5年的劳动合同,属于三年以上固定期限的劳动合同。按照法律规定,其试用期不能超过6个月。所以本题答案选D。通过明确不同劳动合同期限对应的试用期时长,有助于规范用人单位的用工行为,保障劳动者在试用期内的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

3、王燕的丈夫因家族遗传的心脏病去世了,她只能独自一个人带着女儿过日子。女儿是个懂事的孩子,平时很乖,学习成绩也很好。可就在前一段时间,女儿在也被查出心脏有问题,被迫休学,现在女儿在医院里住了很长时间,昂贵的药费压得王燕喘不过气。可就在前几天,单位的整改方案出台,自己面临着下岗失业的困境。生活中的种种不幸让王燕感到非常的无助。她找到社会工作者救助。社会工作者可以依据()理论为其提供服务。

A.精神分析

B.认知行为

C.存在主义

D.增加权能

【答案】:C

【解析】这道题主要考查不同社会工作理论在实际案例中的应用。题干中王燕遭遇了丈夫因心脏病去世、女儿患病休学且药费昂贵、自己面临下岗失业等一系列不幸,陷入极度无助并寻求社会工作者救助。存在主义理论强调个人的存在和自由选择,认为人在面对困境和痛苦时,需要通过自我觉察和选择来赋予生命意义。王燕所经历的种种挫折使她处于艰难境地,存在主义理论能帮助她认识到自己的处境,鼓励她在困境中寻找生活的意义和价值,激发她的内在动力去应对生活挑战。而精神分析理论侧重研究潜意识和童年经历对人的影响;认知行为理论着重改变服务对象的认知和行为;增权能理论主要是帮助服务对象增强自身能力和权力。这些理论都不太契合王燕当前的状况。所以本题应选择存在主义理论,答案是C选项。

4、社会工作者在为受暴妇女提供服务时,应遵循的原则是()。

A.让受害者多从自身寻找问题

B.关注家庭的和谐

C.关注家暴对孩子的影响

D.与受害妇女建立信任、真诚的专业关系

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作者为受暴妇女提供服务时应遵循的原则。下面对各选项进行具体分析。选项A,让受害者多从自身寻找问题这种做法是不合理且不恰当的。受暴妇女是受害者,将问题归咎于她们自身,不仅会加重她们的心理负担,还可能使她们陷入自我怀疑和自责中,不符合社会工作者保护和支持受害者的理念。选项B,关注家庭的和谐不应以忽视受暴妇女的权益为代价。在家庭暴力事件中,首要任务是保障受暴妇女的安全和权益,若只一味强调家庭和谐,可能会让受暴妇女继续处于危险和痛苦中,无法真正解决问题。选项C,虽然家暴对孩子的影响确实需要关注,但这并非是为受暴妇女提供服务时应遵循的核心原则。重点应是直接针对受暴妇女本身

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