- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二节文字教材
领导方式与理论
一、领导方式的基本类型
1.专权型领导。领导者个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,
并认为决策是自己一个人的事情。
2.民主型领导。领导者允许下属讨论共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,
合作一致地工作。
3.所谓放任型领导。领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责
仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。
领导方式的这三
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年海南省通信网络技术保障中心招聘事业编制人员考试笔试试题(含答案).pdf
- 海上作战与三十六计(中国人民解放军海军潜艇学院)网课章节测试答案.pdf
- 免费党建课件ppt5篇.pptx VIP
- J06J106 烧结非黏土多孔砖夹心墙构造.docx VIP
- (高清版)ZT 0170-2020 浅层地震勘查技术规范.pdf VIP
- (高清版)DB36∕T 1643-2022 健康体检机构运行管理规范.pdf VIP
- 《学前教育研究方法》全套教学课件.pptx
- 测试部门年终总结PPT.pptx VIP
- DB2224_T 5-2023 朝鲜族橡子凉粉制作技术规程.doc VIP
- 钛材产品手册.pdf VIP
文档评论(0)