【人力资源SOP】51个人力资源管理工作流程图.pptVIP

员工请假流程一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理员工请假流程福利管理休假员工所在部门人事部门备案,请假单考勤一联存档绩效考核专员相关部门是否批准否是超过三天无薪事假申请带薪事假申请准确填写请假申请表,必要时需附上真实有效的证明材料分管副总裁签字与员工进行沟通并做好思想工作部门领导核实签署意见不批准休假一联交门卫备案假期结束消假无特殊紧情况三天以上长假需提前一周申请员工社保办理流程公司和员工本人提供办理社保资料审核是否符合公司政策去镇政府办理就业证等手续去宜兴劳动局办理进备案手续办理完成是否将资料退回员工本人完成未完成相关部门和人员薪酬专员一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理员工社保办理流程福利管理更多HR学习干货，关注公众号：职场成长社根据公司年度经营计划结合上一年工资总额各部门年度人员需求高管层确定薪酬平均涨幅初步作出工资预算提交高管层讨论确认工资预算通过不通过工资预算流程一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理工资预算流程福利管理更多HR学习干货，关注公众号：职场成长社每年11月底与广电站签定点歌广告协议每月月底把下月过生日员工的名单提供给采购部、后勤管理处采购部按名单采购礼品人力资源部把当日过生日员工的名单报广电站后勤管理处负责发放生日礼品薪酬绩效专员相关部门与人员员工生日点歌及礼品发放流程一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理员工生日点歌流程福利管理更多HR学习干货，关注公众号：职场成长社汇总上一年每位员工扣履约金总额请购空白收据与财务核对确认无误有误开具履约金收据发放给员工并签收交财务审核盖章无误无误有误开具履约金收据流程一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理开具履约金收据流程福利管理计算履约金利息6%提交签发无误有误交财务打卡发放员工签收汇总每位在岗员工扣履约金总额与财务核对确认履约金利息发放流程一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理发放履约金利息流程福利管理更多HR学习干货，关注公众号：职场成长社准备报销资料带工伤员工去劳动局办理通过不通过带支票到银行进帐，将进帐单交付财务弄清原因补齐手续工伤报销流程：生育报销流程：准备报销资料去劳动局办理通过带支票到银行进帐，将进帐单交付财务弄清原因补齐手续不通过通知员工本人到公司领取现金一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬发放社保报销流程（工伤、生育）福利社保报销流程（工伤、生育）一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工培训计划培训人力资源开发计划后备干部管理年度培训计划流程年度培训计划流程人力资源部需求部门分管副总裁安排并实施培训确定参加培训人员编制年度培训计划审批是否否发布培训通知提出培训需求分解并制定月度培训计划选择培训机构及课程否是汇总各部门培训需求审批人员确定所有资料整理归档完成培训记录一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工培训计划培训人力资源开发计划后备干部管理零星培训计划流程零星培训计划流程安排员工参加培训填写登记表接受培训完成培训记录提交培训总结发布培训通知审批部门负责人参训员工分管副总裁人力资源部确认并形成