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关于新时期部队基层党建工作的调研报告
Contents
目录
引言
部队基层党建工作现状
新时期部队基层党建工作面临的挑战
优秀经验与做法分析
存在问题及原因分析
改进措施与建议
结论与展望
引言
01
新时期部队基层党建工作面临新的挑战和机遇，需要加强研究和探索。
背景
通过调研了解部队基层党建工作的现状和问题，提出加强和改进党建工作的对策建议。
目的
涵盖不同军种、不同地区的部队基层单位，包括连队、营级党委等。
调研范围
采用问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集官兵意见和建议。
调研方法
部队基层党建工作现状
02
各级党组织机构完善，设置合理，符合部队实际工作需要。
党组织建立健全
党务工作者队伍
党员发展与管理
配备了一定数量的专职或兼职党务工作者，他们政治素质高、业务能力强。
严格按照党章和军队有关规定发展党员，加强党员教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
03
02
01
党员队伍年龄、文化、专业结构相对合理，能够发挥先锋模范作用。
党员队伍结构
广大党员思想政治坚定，忠诚于党，热爱人民，献身国防事业。
党员思想政治素质
党员普遍具备较高的业务素质和专业技能，能够胜任本职工作。
党员业务能力
思想政治教育
组织生活制度落实
党建与业务工作结合
创先争优活动
积极开展党员思想政治教育，加强理论武装，提高党员政治觉悟。
注重将党建工作与部队中心工作相结合，以党建促业务，以业务强党建。
严格落实党的组织生活制度，定期召开支委会、党小组会、党员大会，开展批评与自我批评。
深入开展创先争优活动，评选表彰优秀共产党员和先进基层党组织，激励广大党员争当先锋模范。
新时期部队基层党建工作面临的挑战
03
国际形势复杂多变，部队基层党建工作面临新的外部安全环境挑战。
社会信息化快速发展，互联网、社交媒体等新兴媒介对部队官兵思想产生广泛影响。
国内外敌对势力针对部队的渗透破坏活动日益频繁，对部队基层党建工作提出更高要求。
官兵成分结构日趋复杂，思想多元化、诉求多样化趋势明显，需要更加精准有效地开展思想政治工作。
部队使命任务不断拓展，对基层官兵的综合素质提出更高要求，需要加强教育培训和人才队伍建设。
部队编制体制调整改革后，基层单位人员构成、组织结构等发生较大变化，需要创新管理方式方法。
部队基层党员来源广泛，不同地域、不同民族、不同教育背景的党员思想观念存在差异。
随着社会经济发展和社会思潮影响，部分基层党员的价值取向、利益诉求发生变化。
一些年轻官兵对党的历史传统和优良作风缺乏深入了解，需要加强党性教育和优良传统教育。
优秀经验与做法分析
04
案例二
某营党委积极探索信息化条件下党建工作新方法，通过开设网上党校、建立党员信息管理系统等方式，实现了党员教育管理的信息化、网络化。
案例一
某连队党支部坚持用党的创新理论建连育人，注重发挥党员先锋模范作用，连队建设全面过硬，多次完成上级赋予的重大任务。
案例三
某旅党委注重加强基层党组织建设，通过建立健全各项制度、开展经常性组织生活等方式，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
03
开展互动式教育
通过组织党员参加讨论交流、知识竞赛等活动，增强党员的学习兴趣和参与热情。
01
推行“互联网+党建”模式
利用现代信息技术手段，建立网上党校、党建网站等平台，实现党员教育管理的全覆盖。
02
实行分类施教
针对不同类型、不同层次的党员，采取不同的教育方式和管理手段，提高党员教育管理的针对性和实效性。
加强思想政治教育
通过开展主题党日活动、组织学习交流等方式，引导党员坚定理想信念，增强党性观念。
严格组织生活制度
坚持“三会一课”制度，定期组织召开支部党员大会、支委会和党小组会，按时上好党课，加强党员之间的思想交流和组织监督。
强化作风建设
通过开展廉政教育、整治庸懒散拖等方式，切实改进工作作风，提高工作效能。
加强制度建设
建立健全各项规章制度，完善工作流程和考核机制，确保各项工作有章可循、有据可查。
存在问题及原因分析
05
决策机制不完善
部分基层党组织在决策过程中缺乏科学性和民主性，导致决策质量不高。
执行力度不够强
一些基层党组织在执行上级决策和部署时存在打折扣、搞变通的现象。
监督机制不健全
对基层党组织的监督存在盲区，导致一些问题得不到及时发现和纠正。
部分基层党组织的党建活动内容单调、形式呆板，缺乏吸引力和感染力。
活动内容单一
一些基层党组织在开展党建活动时仍沿用传统的方式方法，缺乏创新性和时代性。
活动方式陈旧
部分基层党组织的党建活动流于形式，未能达到预期的效果和目标。
活动效果不佳
改进措施与建议
06
强化党组织在基层部队中的核心地位，确保党的路线方针政策和上级决策部署得到贯彻执行。
完善党组织议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、
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