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吃喝风整治谈心谈话内容

上级领导开场

同志，今天找你来主要是围绕吃喝风整治这个事儿跟你好好谈一谈。吃喝风问题看似是小事，但实际上反映的是作风问题，关乎党和政府在群众心中的形象。当前，我们正大力推进全面从严治党，坚决整治各类不正之风，吃喝风就是其中一项重点整治内容。你在基层工作，直接和群众打交道，你的一言一行、一举一动群众都看在眼里，所以在这个问题上一定要有清醒的认识。

分析吃喝风现状及危害

现在，我们必须承认，吃喝风在一些地方、一些领域仍然存在。有些干部借工作之名搞吃喝宴请，把正常的工作交流变成了吃喝应酬的场合；还有些人违规接受管理服务对象的宴请，在推杯换盏中模糊了公私界限。这些现象严重违反了廉洁自律的相关规定，也损害了党员干部的形象。

从危害层面来讲，吃喝风会导致干部意志消沉。当干部把大量的时间和精力都耗费在酒桌上，就会忽视自身的业务学习和工作提升，进而影响工作效率和质量。而且，吃喝风容易滋生腐败问题。一顿饭、一杯酒可能看似不起眼，但背后可能隐藏着利益输送、权钱交易等违法违纪行为。长此以往，不仅会破坏正常的工作秩序和政治生态，还会让群众对我们的工作产生质疑，降低政府的公信力。

比如说，之前在一些地方就发生过干部接受企业主宴请后，在项目审批、资金拨付等方面为企业大开方便之门，最终导致国有资产流失、损害公共利益的案例。这些案例都为我们敲响了警钟，必须高度重视吃喝风问题，绝不能掉以轻心。

询问基层干部看法和自身情况

我想先听听你对吃喝风问题的看法，你在日常工作中有没有发现类似的现象，或者你自己有没有遇到过相关的情况？

基层干部回应

领导，我认为吃喝风确实是个大问题，在我们基层偶尔也能看到一些不良现象。比如说，有时候为了和上级部门沟通工作，会有人提议请上级部门的同志吃个饭，认为这样能拉近关系，工作更好开展。还有就是在招商引资过程中，为了吸引企业投资，有些干部会频繁和企业老板应酬。

不过，就我个人而言，我一直严格要求自己，没有参与过违规的吃喝活动。在和企业接触的过程中，都是按照正常的工作流程进行沟通和交流，没有接受过企业的宴请或者礼品。

上级领导进一步强调要求

你能有这样的认识和做法是值得肯定的，但我们不能仅仅满足于自己不参与，还要积极抵制身边的不良现象。在工作中，和上级部门沟通交流、招商引资等活动都是正常的，但绝不能把吃喝作为工作的手段。我们要靠自己的专业能力、靠真诚的服务去赢得支持和信任。

从现在开始，你要做到以下几点：

一是要加强学习。深入学习廉洁自律的各项规定，包括中央八项规定及其实施细则精神，还有我们单位制定的相关规章制度。只有学深悟透这些规定，才能在日常工作中时刻保持警醒，不触碰纪律红线。

二是要严格自律。在任何情况下都要坚守原则，不管是面对上级部门、管理服务对象，还是同事朋友，都不能参与违规的吃喝活动。如果有人邀请你参加不符合规定的宴请，要坚决拒绝，并向对方说明原因。同时，要管好自己的嘴和手，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和消费卡等。

三是要敢于监督。如果你发现身边有同事存在吃喝风问题，不能视而不见。要及时提醒他们，让他们认识到问题的严重性。如果问题比较严重，要及时向组织报告，绝不能包庇纵容。

基层干部表态

领导，我明白了。我一定会加强学习，严格自律，在今后的工作中坚决抵制吃喝风。如果发现身边有违规现象，我也会按照规定进行处理，该提醒的提醒，该报告的报告。我会以实际行动维护我们单位的良好形象，为营造风清气正的工作环境贡献自己的力量。

上级领导总结

好，希望你能说到做到。吃喝风整治是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一个人都积极参与。你在基层工作，责任重大，不仅要自己做好，还要带动身边的同事一起做好。

在实际工作中，如果遇到什么困难或者有什么想法，都可以随时跟我沟通。我相信，只要我们大家齐心协力，一定能够彻底整治吃喝风问题，树立起党员干部的良好形象，赢得群众的信任和支持。

同时，我们也要注意工作方法。在抵制吃喝风的过程中，可能会遇到一些不理解的情况，这时候要耐心地做好解释工作。要让大家明白，我们整治吃喝风不是要影响正常的工作交流，而是要让工作交流更加健康、更加规范。

另外，我们还要积极倡导健康文明的工作和生活方式。比如，可以组织一些业务学习交流活动、文体活动等，丰富大家的业余生活，让大家把精力都投入到工作和自我提升中去。

最后，再次强调，吃喝风整治工作不能有丝毫的松懈。从现在开始，你要把这项工作作为一项重要任务来抓，时刻保持清醒的头脑，以实际行动践行廉洁自律的要求。

希望通过这次谈心谈话，你能更加深刻地认识到吃喝风问题的严重性，在今后的工作中严格要求自己，为我们单位的作风建设作出更大的贡献。