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社会责任管理体系针对员工公平的管理程序
-SMETA专用文件
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批准
一、目的
本程序旨在构建公平、公正、透明的员工职业发展环境，确保员工在招聘、培训、发展和晋升等职业发展全流程中获得平等机会与待遇。通过规范管理流程、明确责任分工、强化监督机制，激发员工潜能，实现员工个人成长与企业发展的协同共进，彰显企业社会责任理念。
二、范围
本程序适用于企业全体在职员工及拟录用人员，涵盖员工职业发展周期中的招聘引进、培训培养、职业规划与发展、岗位晋升等关键环节。企业各部门、各级管理人员及人力资源部门在开展相关工作时，均需严格遵守本程序规定。
三、职责分工
(一
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