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管理基础考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗B.梅奥C.法约尔D.马斯洛

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

5.直线制组织结构一般适用于（）

A.大型企业B.跨国公司C.现场作业管理D.中型企业

6.根据管理方格理论，对生产和人都极为关心的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型

7.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.协调关系

8.马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）

A.双因素理论B.需要层次理论C.过程型激励理论D.期望理论

9.管理宽度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.无比例关系C.反比例关系D.有密切关系

10.提出“社会人”假设的是（）

A.霍桑试验B.泰罗试验C.法约尔试验D.欧文试验

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.组织工作的特点有（）

A.组织工作是一个过程B.组织工作是动态的C.组织工作是静态的

D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响E.组织工作要充分考虑环境因素

4.下列属于定量决策方法的有（）

A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法

D.头脑风暴法E.德尔菲法

5.下列属于激励因素的有（）

A.工作富有成就感B.工作成绩得到肯定C.工作本身具有挑战性

D.职务上的责任感E.个人发展的可能性

6.沟通的原则包括（）

A.尊重原则B.相容原则C.理解原则D.效率原则E.效益原则

7.下列属于控制的基本要求的有（）

A.控制工作要具有全局观点B.控制工作要同计划和组织相适应

C.控制工作应确立客观标准D.控制工作要切合管理者的个人情况

E.控制系统要与组织文化相匹配

8.组织变革的外部动因有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变E.全球化

9.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权E.个人影响权

10.下列属于组织文化结构的有（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.价值层E.行为层

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是一个过程，而非瞬间行动。（）

3.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。（）

4.扁平结构是管理层次多而管理幅度小的结构。（）

5.激励的目的是调动组织成员工作的积极性。（）

6.沟通是信息在发送者和接收者之间传递的过程。（）

7.现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。（）

8.组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）

9.领导就是领导者带领和引导被领导者实现一定目标的行为过程。（）

10.组织文化具有激励和凝聚功能。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述组织工作的原则。

答：目标统一原则、分工协作原则、责权对等原则、集权与分权相结合原则、有效管理幅度原则、稳定性与适应性相结合原则。

3.简述有效激励的要求。

答：坚持物质利益原则；坚持按劳分配原则；随机制宜，创造激励条件；以身作则，发挥榜样的作用。

4.简述控