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2025山西运城临猗县“归雁计划”43人公告（一）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤勉敬业

D.诚实守信

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，体现了事业单位的社会属性和公益性质。爱国守法是基本要求，勤勉敬业和诚实守信是重要内容，但核心在于服务人民。

2.事业单位岗位类别不包括（）

A.管理岗位

B.技术岗位

C.农业岗位

D.工作岗位

答案：D

解析：事业单位岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，不包括工作岗位。

3.行政复议的申请期限一般为（）

A.60日

B.30日

C.90日

D.15日

答案：A

解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该行政行为之日起60日内提出行政复议申请。

4.事业单位工作人员考核的基本方法是（）

A.专项考核

B.目标考核

C.年度考核

D.民主评议

答案：D

解析：事业单位工作人员考核的基本方法是民主评议，通过群众评议、个人总结、组织评定等方式进行综合评价。

5.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：C

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

6.行政许可的实施通常需要（）

A.费用

B.登记备案

C.审查批准

D.资质认证

答案：C

解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为，核心在于审查批准。

7.事业单位工作人员培训的主要目的是（）

A.提高业务能力

B.增加工资待遇

C.调整工作岗位

D.提升管理水平

答案：A

解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力，增强履行职责所需的知识和技能。

8.行政强制措施包括（）

A.拘留

B.拍卖

C.疏导

D.罚款

答案：C

解析：行政强制措施包括限制公民人身自由、查封、扣押、冻结财产、责令停产停业等，疏导属于行政指导行为。

9.事业单位工作人员奖励分为（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：B

解析：事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功和授予荣誉称号三个等次。

10.行政复议决定的类型不包括（）

A.维持

B.变更

C.撤销

D.免除

答案：D

解析：行政复议决定的类型包括维持、变更、撤销和确认违法，不包括免除。

11.事业单位工作人员职业道德的基本要求不包括（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤勉敬业

D.铺张浪费

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本要求包括爱国守法、服务人民、勤勉敬业、诚实守信、办事公道、纪律严明、勇于创新等，铺张浪费与职业道德要求相悖。

12.事业单位岗位设置管理应遵循的原则不包括（）

A.统一规范

B.精简高效

C.分类指导

D.党管干部

答案：D

解析：事业单位岗位设置管理应遵循的原则包括统一规范、精简高效、分类指导、权责统一，党管干部是干部人事管理的基本原则，但不是岗位设置的原则。

13.职务工资的主要功能是（）

A.表彰奖励

B.激励保障

C.调解收入差距

D.衡量绩效

答案：B

解析：职务工资是按照工作人员所聘岗位以及确定的职级标准支付的基本报酬，主要功能是保障工作人员的基本生活，激励工作人员在岗位上有稳定预期。

14.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得重新应聘事业单位岗位（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：根据相关法律规定，事业单位工作人员受到开除处分后，五年内不得重新应聘事业单位岗位。

15.以下哪项不属于行政复议的受案范围（）

A.行政处罚

B.行政强制措施

C.行政合同

D.行政指导

答案：D

解析：行政复议的受案范围包括行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认、行政征收、行政征用等具体行政行为，以及部分抽象行政行为，行政合同和行政指导一般不属于行政复议范围。

16.事业单位工作人员考核结果作为何种依据（）

A.晋升职务

B.调整岗位

C.奖励惩处

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员考核结果作为晋升职务、调整岗位、奖励惩处的重要依据。

17.事业单位专业技术人员职称评审的基本条件不包括（）

A.学历学位

B.工作能力

C.资格条件

D.政治面貌

答案：D

解析：事业单位专业技术人员职称评审的基本条件包括学历学位、工作能力、资历条件、职业道德等，政治面貌不是职称评