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人力资源在企业价值创造中的贡献评估

在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力并现可持续发展，就必须重

视人力资源的价值创造。人力资源作为企业最重要的资产之一，其贡献度直接关系到企

业的核心竞争力和市场地位。因此，对人力资源在企业价值创造中的贡献进行评估，对

于提升企业人力资源管理水平、优化资源配置、提高经济效益具有重要意义。本文将从

理论层面出发，结合数据分析，探讨人力资源在企业价值创造中的贡献评估问题。

二、理论基础

2.1人力资源与企业价值创造的关系

该用户很懒，什么也没介绍

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