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内部培训合作协议指南

第一章定义与解释

1.1合同术语

1.1.1本协议中，以下术语定义

（1）“内部培训”指甲乙双方为提升员工技能、增强团队凝聚力而共同组织进行的各类培训活动；

（2）“培训课程”指由乙方提供的培训课程体系，包括课程名称、内容、时间、地点等；

（3）“培训师资”指具备相应资质，为甲方员工提供专业培训服务的教师；

（4）“参训人员”指经甲方确认，有权参加培训的员工；

1.2合同解释

本协议的任何条款，如无明确约定，其含义和解释应遵循以下原则：

（1）符合法律法规和公序良俗；

（2）尊重合同目的和诚信原则；

（3）尊重甲乙双方真实意愿；

（4）合同用语存在歧义时，应作出有利于维护甲乙双方合法权益的解释。

第二章培训项目及内容

2.1培训项目

甲乙双方经协商一致，决定开展以下培训项目：

（1）管理培训；

（2）技术培训；

（3）销售培训；

（4）客户服务培训；

2.2培训内容

（1）管理培训：包括领导力、团队建设、时间管理等方面的知识；

（2）技术培训：包括新技术、新设备、新工艺等方面的知识；

（3）销售培训：包括市场分析、销售技巧、客户关系管理等方面的知识；

（4）客户服务培训：包括服务理念、客户沟通、投诉处理等方面的知识。

第三章培训组织与实施

3.1培训组织

（1）甲方负责培训的组织、宣传、报名、考勤等工作；

（2）乙方负责培训课程的提供、师资配备、场地安排等工作；

3.2培训实施

（1）培训时间：经甲乙双方协商确定，原则上每月至少开展一次培训；

（2）培训地点：由乙方指定，地点应具备良好的教学环境；

（3）培训师资：乙方根据培训课程内容，为甲方提供具备相应资质的师资；

（4）培训考核：培训结束后，乙方对参训人员实施考核，考核合格者获得相应证书。

第四章费用及支付方式

4.1费用承担

（1）培训费用：包括培训课程费用、师资费用、场地费用等；

（2）甲乙双方根据培训项目及内容协商确定具体费用；

4.2支付方式

（1）甲乙双方应在培训实施前协商确定支付方式；

（2）甲方按照协议约定的费用和支付方式，按时向乙方支付培训费用。

第五章合同生效、期限及终止

5.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。

5.3合同终止

（1）在合同期限内，甲乙双方均可提前______个月以书面形式向对方发出终止通知，合同自通知送达之日起终止；

（2）发生以下情况之一，本协议自动终止：

1）甲方未按时支付培训费用；

2）乙方提供的培训课程质量不符合约定标准；

3）一方违约行为致使合同无法继续履行。

空白合同编号：________________________

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

甲方名称：________________________

乙方名称：________________________

甲方联系人：________________________

乙方联系人：________________________

联系方式：________________________

地址：________________________

第六章培训资料与知识产权

6.1培训资料提供

6.1.1乙方应向甲方提供与培训课程相关的教学资料、教材、课件等，保证资料的质量和完整性。

6.1.2甲方应妥善保管乙方提供的培训资料，未经乙方同意，不得对外公开或用于其他非培训目的。

6.2知识产权归属

6.2.1乙方提供的培训课程内容、教材、课件等知识产权归乙方所有。

6.2.2甲方在使用乙方提供的培训资料时，不得侵犯乙方的知识产权。

第七章培训效果评估

7.1评估方式

7.1.1乙方应建立培训效果评估体系，包括培训前后的知识测试、技能考核、工作绩效分析等。

7.1.2甲方应配合乙方进行培训效果评估，并提供必要的反馈信息。

7.2评估结果应用

7.2.1乙方应根据评估结果对培训课程进行持续改进。

7.2.2甲方应根据评估结果对参训人员进行针对性的培训和发展规划。

第八章保密条款

8.1保密信息

8.1.1在本协议有效期内，甲乙双方应妥善保管对方提供的涉及商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.1.2保密信息包括但不限于：财务数据、客户信息、业务计划、技术资料等。

8.2保密义务

8.2.1甲乙双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第九章通知与送达

9.1通知方式

9.1.1除非另有约定，甲乙双方之间的通知应以书