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2025江苏泰州市姜堰区招聘教师20人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、冲突的合作观点表明,必须尽最大努力(),这是处理一切冲突的首要出发点。
A.保证组织公平
B.增加或合理配置资源
C.寻求冲突双方的共同利益
D.改进沟通方式
【答案】:C
【解析】在处理冲突时,寻求冲突双方的共同利益是首要出发点。组织公平侧重于在组织内营造公平的环境,对冲突处理有一定作用但并非首要;增加或合理配置资源可解决与资源相关的冲突,但不能作为处理一切冲突的首要;改进沟通方式能促进交流,但不是最核心的首要出发点。所以必须尽最大努力寻求冲突双方的共同利益,才是处理一切冲突的首要出发点。
2、根据该公文的内容,下列适合此文的标题是()。
A.国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的意见
B.国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的决定
C.国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的批复
D.国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的函
【答案】:D
【解析】该公文是上级机关对下级机关请求事项的回复。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不用于对请求的回复,所以不符合。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,并非对请求事项的常规回复方式,也不符合。批复适用于答复下级机关的请示事项,但函更常用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,国务院办公厅和申请建立联席会议制度的单位可能是不相隶属关系,用函来答复更为合适,所以合适的标题应体现用函的形式同意建立相关制度,即关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的函。
3、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
4、法的内容以及法所体现的统治阶级意志最终是由()决定的。
A.国家强制力
B.一定社会精神生活状况
C.人民的力量
D.一定社会物质生活条件
【答案】:D
【解析】法的内容和法所体现的统治阶级意志最终是由一定社会物质生活条件决定的。法是统治阶级意志的体现,而统治阶级的意志并不是凭空产生的,它是由统治阶级所处的社会物质生活条件所决定。社会物质生活条件是指与人类生存相关的地理环境、人口和物质资料的生产方式,其中生产方式是决定性的内容。国家强制力是保证法实施的力量,而不是决定法的内容和统治阶级意志的因素。一定社会精神生活状况会对法产生影响,但不起决定性作用。人民的力量与决定法的内容和统治阶级意志并无直接关联,法主要体现统治阶级意志而非人民力量决定,所以本题应选一定社会物质生活条件。
5、下列作品中,不属于意大利文艺复兴“美术三杰”创作的是()。
A.《蒙娜丽莎》
B.《大卫》
C.《西斯廷圣母》
D.《维纳斯的诞生》
【答案】:D
【解析】本题可根据意大利文艺复兴“美术三杰”的代表作品来逐一分析各选项。意大利文艺复兴“美术三杰”指的是达·芬奇、米开朗基罗和拉斐尔。《蒙娜丽莎》是达·芬奇的经典画作,达·芬奇是意大利文艺复兴时期的杰出画家,其绘画风格独特,《蒙娜丽莎》以神秘的微笑而闻名于世,是“美术三杰”的作品之一。《大卫》是米开朗基罗的雕塑作品,米开朗基罗在雕塑领域造诣极高,《大卫》展现了人体的力量与美,也是“美术三杰”的作品之一。《西斯廷圣母》是拉斐尔的画作,拉斐尔以其细腻的绘画技巧和优雅的风格著称,《西斯廷圣母》是他的代表作之一,同样属于“美术三杰”的作品。《维纳斯的诞生》是意大利文
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