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工会经费来源与使用课件

XX有限公司

20XX

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目录

工会经费的预算与决算

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工会经费概述

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工会经费来源

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工会经费的管理

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工会经费的使用

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案例分析与经验分享

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工会经费概述

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工会经费定义

工会经费是依法从企业收入中提取，用于保障工会活动和职工福利的专项资金。

工会经费的法律地位

工会经费使用应遵循专款专用、合理使用的原则，主要用于职工福利、教育和工会活动。

工会经费的使用原则

工会经费主要来源于企业按工资总额的一定比例缴纳，以及工会会员的会费。

工会经费的主要来源

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工会经费的重要性

工会经费用于维护员工合法权益，如劳动争议调解、法律援助等，确保员工不受不公正待遇。

保障员工权益

通过组织文体活动、提供心理健康支持等方式，工会经费有助于构建和谐的劳动关系，提升员工满意度。

促进企业和谐

工会经费用于开展职业技能培训，帮助员工提升技能，增强其在职场的竞争力和适应性。

支持职业培训

相关法律法规

《工会法》对经费的规定

《工会法》明确规定了工会经费的来源、管理和使用，确保工会活动的正常开展。

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《企业财务通则》的相关条款

《企业财务通则》中对工会经费的提取比例、使用范围等有具体规定，保障工会财务的合规性。

工会经费来源

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会员缴纳会费

根据工会章程，会费标准通常由工会会员大会或代表大会决定，确保公平合理。

会费标准设定

工会需定期向会员公布会费收支情况，确保会费使用的透明度和会员的知情权。

会费使用透明度

会费缴纳方式多样，包括但不限于银行转账、现场缴纳、在线支付等，方便会员缴纳。

会费缴纳方式

单位拨款

应急备用金

年度预算拨付

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为应对突发事件或紧急情况，单位会设立专项应急备用金，用于工会的临时性支出。

根据企业年度预算安排，工会经费按比例从企业收入中拨付，确保工会活动的正常开展。

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针对特定的工会活动或项目，单位会额外拨款支持，如职工培训、文体活动等。

专项活动资金

其他合法收入

工会可接受来自企业、个人或其他组织的自愿捐赠，以支持工会活动和福利项目。

社会捐赠

工会通过提供法律咨询、职业培训等服务，收取费用作为其经费的一部分。

服务性收入

政府为支持工会工作，有时会提供一定的财政补助，用于工会组织的建设和活动开展。

政府补助

工会经费的管理

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管理机构设置

工会应设立独立的财务部门，负责经费的收支管理，确保资金使用的合规性和透明度。

设立专门财务部门

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通过定期审计和监督，确保工会经费的使用符合规定，防止滥用和挪用，保障工会活动的正常开展。

建立审计监督机制

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工会经费的管理应遵循民主原则，通过会员大会等形式，让工会成员参与经费使用的决策和监督。

推行民主管理原则

03

财务管理制度

工会财务需定期接受内部或外部审计，确保经费使用合规、透明。

审计与监督

工会应制定年度预算，明确经费使用方向，严格执行预算计划，避免超支。

预算编制与执行

建立有效的内部控制机制，包括审批流程、职责分离等，防止财务风险。

内部控制机制

定期向工会成员公开财务报告，包括收支情况、项目支出等，增强透明度。

财务报告公开

监督与审计

开展定期财务检查

工会应定期进行财务检查，确保每一笔经费的使用都符合规定，防止滥用和挪用。

强化内部监督机制

建立和完善内部监督机制，确保工会经费的使用符合法律法规和工会章程，防止违规行为。

设立独立审计委员会

为确保工会经费的透明使用，可设立独立审计委员会，定期审查财务报告和支出情况。

实施预算公开制度

通过公开预算报告，让工会成员了解经费的预算和实际使用情况，提高透明度和公信力。

工会经费的使用

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职工福利支出

工会经费常用于组织职工运动会、文艺演出等文体活动，增进员工间的交流与团队精神。

组织文体活动

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为帮助职工应对生活成本，工会会发放各种补贴，如交通补贴、餐补等，以减轻员工负担。

提供生活补贴

定期为职工提供免费或补贴的健康检查，关注员工身体健康，预防职业病的发生。

开展健康检查

工会经费用于资助职工参加各类培训和继续教育，提升职工技能和职业素养。

资助教育培训

活动组织费用

工会经费用于组织各类技能培训和职业发展课程，提升员工专业能力。

员工培训与发展

通过举办运动会、文艺晚会等活动，丰富员工文化生活，增进团队凝聚力。

文体娱乐活动

工会经费用于提供员工生日礼物、节日慰问品等，体现对员工的关怀。

员工福利与关怀

其他支出项目

工会经费用于提供员工福利，如节日慰问金、困难补助等，增强员工归属感。

员工福利与补贴

工会经费支持员工职业技能培训和继续教育，提高员工专业技能和整体素质。

教育培训支持

组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。

文体活动组