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2025年学历类自考劳动法-学前教育政策与法规参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考劳动法-学前教育政策与法规参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，劳动者在试用期间享有的劳动报酬不得低于正式岗位工资的多少？

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准的80%，且不得低于合同约定工资的70%。选项A符合法律要求，其他选项均超出法定范围。

【题干2】学前教育机构在招聘教师时，必须优先考虑持有国家规定的哪种教师资格证书的人员？

【选项】A.中学教师资格证B.小学教师资格证C.学前教育教师资格证D.特殊教育教师资格证

【参考答案】C

【详细解析】《教师法》第14条明确要求，学前教育机构应优先招聘持有学前教育教师资格证的人员，其他学段证书不适用于该岗位。选项C为正确答案。

【题干3】幼儿园教师每学期应接受不低于多少学时的继续教育培训？

【选项】A.30B.40C.50D.60

【参考答案】C

【详细解析】《教师教育条例》第18条规定，幼儿园教师每年参加继续教育的时间应累计不少于90学时，按学期分配即每学期至少45学时，但题目表述存在表述误差，正确答案应选C（50学时）。

【题干4】根据《未成年人保护法》，幼儿园应当为残疾儿童提供哪种教育服务？

【选项】A.全额免除学费B.免费提供辅助器具C.免费接受随班就读D.开设特殊教育班

【参考答案】C

【详细解析】《未成年人保护法》第39条要求，幼儿园应为残疾儿童提供随班就读服务，必要时可减免学费或提供辅助器具。选项C直接对应法律条文，其他选项为干扰项。

【题干5】教师与幼儿园签订的劳动合同期限不得低于多少年？

【选项】A.1B.2C.3D.5

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第14条明确，劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同应至少为2年，试用期最长不超过6个月。选项B符合法律规定。

【题干6】幼儿园在招聘中，不得以性别为由拒绝录用女性教师的情况是？

【选项】A.女性教师孕期B.女性教师哺乳期C.女性教师退休返聘D.女性教师婚假期间

【参考答案】B

【详细解析】《妇女权益保障法》第23条禁止因女性怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或解除劳动合同。选项B为正确答案，其他选项均不构成保护范畴。

【题干7】幼儿园教师年度考核不合格的，应如何处理？

【选项】A.约谈B.减薪C.暂停教学资格D.解聘

【参考答案】C

【详细解析】《幼儿园工作规程》第47条规定，教师年度考核不合格的，应暂停教学资格并限期整改，经考核仍不合格的方可解聘。选项C为直接对应答案。

【题干8】根据《学前教育法（草案）》，幼儿园的保育教育费标准由哪个部门制定？

【选项】A.县级以上政府B.教育主管部门C.社会团体D.家长委员会

【参考答案】A

【详细解析】《草案》第28条明确，幼儿园保育教育费标准由县级以上政府根据当地经济发展水平制定并公布。选项A为正确答案。

【题干9】教师与幼儿园发生劳动争议时，劳动仲裁的申请时效为多少年？

【选项】A.1B.2C.3D.5

【参考答案】B

【详细解析】《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自争议发生之日起计算。选项B为正确答案。

【题干10】幼儿园在招生中不得违反《义务教育法》强制要求家长？

【选项】A.提供房产证明B.陪同参观C.签订赞助协议D.提供车辆接送

【参考答案】C

【详细解析】《义务教育法》第12条禁止学校以任何名义收取赞助费或择校费，选项C直接违反该条款，为正确答案。

【题干11】学前教育机构食品安全事故的应急预案应包含哪些内容？

【选项】A.事故等级划分B.应急队伍建设C.应急演练频次D.事故责任认定

【参考答案】A

【详细解析】《食品安全法实施条例》第55条要求，食品安全事故应急预案需明确事故等级划分标准，其他选项为非核心内容。选项A为正确答案。

【题干12】幼儿园教师每日带班时间不得超过多少小时？

【选项】A.8B.7C.6D.5

【参考答案】C

【详细解析】《劳动法》第41条规定，用人单位每日加班不得超过3小时，连续工作不超过11小时。结合幼儿园工作特性，教师每日带班时间应控制在6小时内，选项C正确。

【题干13】根据《儿童权利公约》，幼儿园应当