跨国企业员工外派管理合同.docxVIP

跨国企业员工外派管理合同

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将员工外派至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、外派人员基本情况

1.1甲方同意将下列人员外派至乙方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

职位：____________________

外派工作地点：____________________

外派工作时间：____________________

二、外派人员职责

2.1外派人员在乙方工作期间，应遵守乙方国家的法律法规，服从乙方的工作安排。

2.2外派人员应按照甲方和乙方的相关规定，完成乙方分配的工作任务。

2.3外派人员应积极参与乙方组织的各项培训，提高自身业务水平。

三、外派人员待遇

3.1甲方应按照外派人员的原岗位待遇，向其支付工资、奖金及福利。

3.2乙方应根据外派人员的实际工作表现，为其提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.3乙方应负责外派人员的住宿、交通、医疗保险等费用。

四、合同期限及终止

4.1本合同有效期为__年，自双方签字之日起生效。

（1）外派人员因健康原因无法继续工作；

（2）乙方因经营不善或破产等原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致，决定终止合同。

五、违约责任

5.1如甲方违反本合同，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2如乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.外派人员工作计划

2.乙方提供的相关证明文件

3.其他相关文件