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优化版99年劳动合同通用准则

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住所：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系，达成如下协议：

第一条工作内容

1.工作岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：____________________

2.休息休假：____________________

第三条劳动报酬

1.工资标准：____________________

2.支付方式：____________________

3.支付日期：____________________

第四条社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

1）____________________

2）____________________

3）____________________

第五条培训与发展

1.甲方为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排。

第七条违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3）被依法追究刑事责任的；

4）其他甲方认为应当解除劳动合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

1）未按照国家规定支付工资的；

2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

3）未按照国家规定提供劳动条件的；

4）其他乙方认为应当解除劳动合同的情形。

第八条劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。

3.劳动合同解除或终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，不影响劳动合同的履行。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日