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酒店行业劳务派遣服务期限两年合同
甲方（派遣方）：_______
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方（用工方）：_______
地址：_________________
法定代表人：_________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要从甲方处派遣劳务人员，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
一、服务期限
1.本合同服务期限为两年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、派遣人员
2.派遣人员的性别、年龄、文化程度、专业技能等应符合乙方的需求。
三、派遣人员的权利和义务
1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等。
2.乙方应按照国家及地方的相关法律法规，为派遣人员提供相应的劳动条件和保障。
3.乙方应保障派遣人员的合法权益，不得违法解除派遣人员劳动合同。
4.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。
四、服务费用
（1）基本工资：_______元/月/人；
（2）加班费：按国家及地方相关法律法规执行；
（3）社会保险及公积金：按国家及地方相关法律法规执行；
（4）其他费用：_______元/月/人。
2.服务费用支付方式：乙方应在每月_______日前，将当月服务费用支付至甲方指定的账户。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
（1）乙方未按约定支付服务费用的；
（2）乙方违反国家法律法规，侵害派遣人员合法权益的；
（3）乙方违反本合同约定，严重影响派遣人员正常工作的。
（1）甲方未按约定派遣人员的；
（2）甲方违反国家法律法规，侵害派遣人员合法权益的；
（3）甲方违反本合同约定，严重影响派遣人员正常工作的。
六、违约责任
1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定的，应向乙方支付_______元违约金。
3.乙方未按约定支付服务费用的，应向甲方支付_______元违约金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
签署页：
甲方（盖章）：_________________
乙方（盖章）：_________________
代表人（签字）：_________________
代表人（签字）：_________________
签订日期：_______年_______月_______日
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