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健康医疗科技公司行政文员聘用正式合同
甲方（用人单位）：_______
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：_______
住址：________________
鉴于甲方需要乙方担任行政文员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一条职位及工作内容
（1）负责公司行政事务的协调、沟通与处理；
（2）负责公司文件的起草、收发、归档及管理工作；
（3）负责公司会议的组织、安排与记录；
（4）负责公司员工考勤、福利待遇等管理工作；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
第二条工作时间及地点
2.1乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方的工作地点为甲方办公地点，具体地址为：________________。
第三条工资及福利待遇
3.1乙方工资标准为人民币_______元/月，甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体按国家相关规定执行。
3.3乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3.4甲方为乙方提供必要的办公设备和用品。
第四条合同期限
4.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。
第五条合同解除及终止
5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。
6.2甲方违约，应向乙方支付相当于_______个月工资的违约金。
6.3乙方违约，应向甲方支付相当于_______个月工资的违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：_______年_______月_______日
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