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文化旅游行业劳务派遣管理合作协议

甲方（派遣方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要甲方提供劳务人员以满足其业务需求，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

（1）岗位名称：____________________

人数：____________________

（2）岗位名称：____________________

人数：____________________

（3）岗位名称：____________________

人数：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照乙方的工作安排进行使用。

二、劳务派遣期限

1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方派遣劳务人员的费用为：____________________元/人/月。

2.乙方应于每月____日前支付甲方劳务派遣费用，支付方式为：____________________。

四、劳务派遣人员的权利和义务

1.甲方应保证派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的要求，并对其提供必要的职业培训和指导。

2.乙方应按照国家法律法规及乙方内部规定，对派遣的劳务人员进行管理，保障其合法权益。

3.派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

4.派遣的劳务人员因工作原因造成的伤害，由乙方承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本协议终止后，双方仍应履行保密义务。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按期派遣劳务人员，应向乙方支付违约金：____________________元。

2.乙方违反本协议约定，未按期支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金：____________________元。

3.如因一方违约导致本协议解除，违约方应承担由此给对方造成的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.派遣人员名单

2.乙方工作安排