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餐饮业农民工劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方同意，在合同期满前____个月，任何一方均有权以书面形式提出终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和职业道德，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方的____________________从事餐饮服务工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月向乙方支付不低于当地最低工资标准的工资。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，可给予适当奖金或提成。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况为乙方提供福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方强迫或变相强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为最终裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________