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文化产业发展项目劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员数量及岗位

1.甲方派遣乙方劳务人员共____名，具体岗位为：____________________。

（1）具备相应岗位所需的技能和资质；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）遵纪守法，无不良记录。

二、派遣期限

1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满前____个月，双方可协商续签本协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方派遣的劳务人员支付工资，具体标准为：____元/月。

（1）五险一金：按照国家及地方相关政策缴纳；

（2）带薪年假：根据国家及地方相关政策执行；

（3）其他福利：____________________。

四、派遣人员管理及培训

1.乙方负责对甲方派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守公司规章制度。

2.甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：岗位技能、公司规章制度、劳动安全等。

五、派遣人员离职及违约责任

1.甲方派遣的劳务人员因个人原因离职，应提前____天向乙方提出书面申请，经乙方批准后方可离职。

2.乙方违反本协议约定，导致甲方派遣的劳务人员离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付甲方派遣费用；

（2）赔偿甲方因离职产生的损失。

六、保密条款

1.双方对本协议内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.本保密条款在本协议有效期内及终止后____年内均有效。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

签署日期：____年____月____日