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领导干部违纪的检讨书模板

我怀着极其愧疚和懊悔的心情，向组织和同志们深刻检讨自己在近期工作中违反纪律规矩的错误行为。经过组织谈话提醒、专题学习反思以及个人反复查摆，我对自身问题的严重性有了更清醒的认识，现从错误事实、思想根源、危害反思、整改措施四个方面进行深入剖析，恳请组织和同志们监督指正。

一、错误事实的具体经过

2023年8月至10月期间，我连续三次违反中央八项规定精神，存在以下具体问题：

一是违规接受管理服务对象宴请。8月15日晚，我在带队调研某企业安全生产工作后，应企业负责人张某邀请，前往其安排的私人会所用餐。席间，张某以“感谢指导”为由，提供了高档白酒（市场价约2800元/瓶）及海鲜菜品，餐费共计约6800元。当时我明知该企业是我分管领域的重点监管对象，仍以“工作对接需要”“避免关系生硬”为由，未坚决拒绝。10月9日、10月25日，我又分别以“项目推进协调”“年度考核沟通”为名，接受另外两家关联企业安排的宴请，累计消费金额达1.2万元。

二是超标准使用办公用房问题突出。2022年12月单位办公场所调整时，我分管的综合办公楼重新划分办公室。按照《党政机关办公用房建设标准》，我作为正科级领导干部，应使用面积不超过18㎡的办公室。但我在审批过程中，以“需要存放资料”“接待来访”为由，将原本规划为16㎡的办公室与相邻的12㎡储物间打通，实际使用面积达28㎡，且未按要求向机关事务管理部门报备。2023年9月上级专项检查时，经测量发现此问题，我虽立即进行了整改，但违规事实已客观存在。

三是个人有关事项报告存在漏报。在2023年1月填报《领导干部个人有关事项报告表》时，我因疏忽未如实报告配偶于2022年11月购买的某基金产品（金额25万元），以及女儿2023年2月赴澳大利亚短期研学（费用8万元）的情况。当时我错误认为“基金是正常理财”“研学属于私人事务”，未意识到这些均属于应当报告的内容，直至组织核查时才发现漏报问题。

二、错误行为的思想根源

上述问题的发生，表面看是纪律执行不严，本质上是理想信念、党性修养、纪律意识存在严重短板，主要根源有四：

第一，理想信念“总开关”松动。近年来，随着工作资历增长，我逐渐放松了对党的理论学习的系统性要求。虽然每天也看新闻、读文件，但多是“碎片化”学习，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入钻研。特别是在处理具体业务时，常以“工作忙”为由，把理论学习当成“软任务”，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力下降。比如在接受企业宴请时，没有从“亲清政商关系”的高度去审视问题，反而用“人之常情”自我开脱，这实质是理想信念不坚定的表现。

第二，纪律规矩意识严重淡化。我长期从事行政管理工作，自认为“熟悉纪律要求”，但实际上对纪律的敬畏心在减弱。中央八项规定出台后，我曾多次参与对下级单位的作风督查，却在自己身上搞“双重标准”。比如超标准使用办公用房问题，我清楚相关规定，但总觉得“大家都这样”“稍微超标一点没关系”，这种“侥幸心理”和“特权思想”，暴露出我对纪律规矩的理解停留在“知道”层面，没有真正内化为行动自觉。

第三，宗旨意识出现偏差。作为党员领导干部，我本应把“为人民服务”作为根本宗旨，但近年来却逐渐滋生了“官本位”思想。在与企业打交道时，我更多关注的是“工作推进是否顺利”“企业是否配合”，而忽视了“公权力必须为公”的基本要求。接受企业宴请时，我没有想到这会增加企业负担，反而觉得“企业愿意付出是对我工作的认可”；超标准使用办公用房时，我考虑的是“自己用着方便”，而不是“如何节约资源、树立良好形象”。这种以自我为中心的思想，彻底背离了党的群众路线。

第四，责任担当严重缺失。作为分管领导，我本应带头遵守纪律、管好队伍，但却在纪律面前当“老好人”。比如在个人事项报告中漏报问题，表面是“疏忽”，实则是对组织不忠诚、不老实的表现。我错误认为“报告事项是个人隐私”，没有认识到这是检验领导干部是否对党忠诚的重要标尺。这种“私念”大于“公心”的行为，反映出我在履行全面从严治党主体责任上打了折扣，没有做到以身作则、以上率下。

三、错误行为的严重危害

经过深刻反思，我充分认识到这些违纪行为不仅损害了自身形象，更给组织和单位带来了不可挽回的负面影响：

其一，破坏了个人政治信誉。作为受党培养多年的领导干部，我本应是纪律的执行者、示范者，但却成了“反面教材”。组织上对我委以重任，我却辜负了信任；同志们视我为榜样，我却带坏了风气。现在回想，我在群众中的口碑从“踏实肯干”变成“作风不严”，这种政治生命的“污点”，需要用一生去弥补。

其二，污染了单位政治生态。领导干部的行为具有“风向标”作用。我违规接受宴请的行为，让部分干部产生“领导都这样，我们也可以”的错误认知；超标准