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餐饮服务员劳动合同促进餐饮行业和谐发展

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要招聘餐饮服务员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内表现良好，甲方可根据实际情况与乙方协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。

2.工作地点：_____________________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及正常工作时间加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自离职或旷工。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律等原因，有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年__月__日