速记服务协议.docx

速记服务协议

速记服务协议1

为了迅速提高办公效率，甲方决定使用乙方提供的速记服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规，甲乙双方本着公平自愿的原则，签订如下协议：

一、速记时间：____________________

二、速记地点：____________________

三、速记价格：____________________

四、甲方义务：

1、保证乙方人员顺利进入现场，并提供电源插座、桌椅、会议流程、嘉宾名单。

2、将座位安置在有利于记录的最佳位置。

3、如现场允许，对重要内容进行实况录音，以防发生意外情况时进行补记。

4、甲方接到速记文件后，应及时检查文件是否完好。

5、如会议时间较长应负责乙方速记员的工作餐，市区外应负责乙方的食宿和交通。

6、若出现变故，应在速记服务开始前一天告知乙方。

五、乙方义务：

1、保证提供约定数量的服务小组，并按时到达服务现场。

2、根据速记对象的讲话实时进行中文速记，并保证记录质量。

3、由于中国汉字的特点，在记录中不可避免地会出现同音字词，但乙方尽量避免。

4、速记结束后，乙方即将内容拷贝给甲方。

5、如甲方认为有必要对会议现场录音进行重新整理，乙方将无偿进行整理。

6、对速记内容进行严格保密，不得以任何形式转交他人。

六、结算：

1、会议结束后，甲乙双方确认速记服务的时长和费用。

2、乙方在甲方支付服务费用时向甲方出具同等金额的发票。

七、其它：

1、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2、未尽事宜，双方另行协商补充、解决。

甲方盖章：乙方盖章：

签字：签字：

地址：

电话：电话：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日速记服务协议2

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。

保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条秘密信息

甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条保密期限

风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。

因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条违约责任

风险提示：根据民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。

因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的.损失。

如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。

赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。

乙方违反本协议任何条款的行