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2025年心理咨询师专业技能提升面试预测题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在咨询初期，来访者出现沉默状态时，咨询师最适宜的做法是：

A.直接催促来访者说话

B.保持沉默等待来访者自己开口

C.引导来访者进行自我探索

D.转移话题以缓解紧张

2.心理咨询中不批评、不指责原则的主要目的是：

A.避免与来访者产生冲突

B.维护咨询师的权威

C.保护来访者的自尊心

D.体现咨询师的职业素养

3.下列哪种咨询流派强调此时此地和潜意识分析：

A.人本主义

B.行为主义

C.精神分析

D.认知行为

4.当来访者表达强烈情绪时，咨询师应：

A.立即打断并理性分析

B.保持中立并观察其情绪变化

C.直接给予安慰以示关怀

D.引导来访者表达具体感受

5.咨询关系建立的窗口期通常发生在：

A.咨询第1-3次

B.咨询第4-6次

C.咨询第2-4次

D.咨询第3-5次

6.处理阻抗现象时，咨询师应：

A.强制来访者改变

B.探索阻抗背后的原因

C.放弃咨询目标

D.责备来访者不配合

7.在团体咨询中，处理成员冲突的主要原则是：

A.快速解决冲突

B.保持中立观察

C.由咨询师主导解决

D.让成员自行解决

8.心理评估中最常用的评估工具是：

A.自编问卷

B.标准化心理测验

C.咨询师的观察记录

D.来访者的自我陈述

9.对于危机干预，最优先处理的是：

A.探讨危机原因

B.评估自杀风险

C.建立咨询关系

D.设定咨询目标

10.咨询师需要个人分析的目的是：

A.提高个人收入

B.规避伦理风险

C.处理反移情

D.完善专业理论

二、多选题（共10题，每题2分）

1.咨询师应具备的伦理责任包括：

A.为来访者保密

B.避免双重关系

C.及时转介

D.接受继续教育

E.评估来访者风险

2.人本主义咨询的核心技术包括：

A.积极倾听

B.共情

C.尊重

D.指导性技术

E.反应式倾听

3.咨询目标应具备的特点是：

A.具体性

B.可衡量性

C.可实现性

D.时限性

E.越多越好

4.处理回避型阻抗时，咨询师可采取的方法包括：

A.探索回避动机

B.逐步暴露技术

C.强化正向行为

D.改变咨询环境

E.给予更多自由

5.团体咨询中常见的角色包括：

A.领袖型

B.探索型

C.旁观型

D.支持型

E.冲突型

6.心理评估的常用方法有：

A.临床访谈

B.问卷测量

C.行为观察

D.实验研究

E.作品分析

7.危机干预的基本步骤包括：

A.评估风险

B.建立信任

C.制定计划

D.提供支持

E.持续跟进

8.咨询师常见的反移情表现有：

A.对某些来访者特别敏感

B.界限模糊

C.过度理想化来访者

D.个人议题投射

E.疲惫感

9.心理咨询中的沉默可能意味着：

A.来访者思考

B.阻抗出现

C.情绪压抑

D.咨询关系良好

E.技术运用不当

10.咨询师专业成长途径包括：

A.个人体验

B.接受督导

C.阅读专业书籍

D.参加工作坊

E.职业认证

三、判断题（共10题，每题1分）

1.咨询师可以接受来访者赠送的贵重礼物。（×）

2.当来访者出现自杀意念时，咨询师必须立即转介精神科。（×）

3.咨询关系是咨询成功的关键因素。（√）

4.所有阻抗都是来访者的主观故意行为。（×）

5.团体咨询中每个人的角色都是固定不变的。（×）

6.心理评估只能通过标准化测验进行。（×）

7.咨询师需要定期接受个人分析以处理反移情。（√）

8.咨询目标越多越好，可以全面覆盖所有问题。（×）

9.危机干预只需处理当前危机事件。（×）

10.咨询师可以公开谈论自己的治疗经验。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述咨询初期建立咨询关系的主要步骤。

2.如何区分正常焦虑与焦虑障碍？

3.简述认知行为咨询中行为实验的基本流程。

4.面对来访者突然中断咨询，咨询师应如何应对？

5.团体咨询中处理成员冲突的基本策略有哪些？

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案例背景：来访者李女士，35岁，因工作压力和婚姻矛盾前来咨询。咨询第3次时，她突然开始哭泣，说我什么都做不好，活着没意思。咨询师应如何回应和跟进？

2.案例背景：团体咨询中，张先生频繁打断他人发言，并贬低其他成员的观点。其他成员对此不满但不敢直接表达。咨询师应如何处理这一情境？

六、论述题（共1题，15分）

结合你的咨询经验或理解，论述咨询师在处理来访者阻抗现象时应遵循的原则和策略，并分析阻抗可能对咨询关系产生的影响。

答案