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XX年信息化工作总结及XX年工作安排

水暖队2010年工作总结及2011年工作安排

2010年即将结束，我队严格按照矿领导的安排和要求，很好地完成了各项工作任务，现将一年的工作总结如下：

生产方面：

一、大小井污水处理厂、高山水库正常运行。平均大井月处理污水10万立方米，小井2万立方米，大井供水10万立方米，小井供水2万5千立方米，保证了全矿正常的生产生活用水。

1月至4月，我队保证了全矿的正常供暖、供热风。大井20吨锅炉、大井6吨锅炉、小井阳坪锅炉、阳坪热风炉、车队锅炉、急救站锅炉、公司锅炉、坑口锅炉、坑口热风炉正常运行。

4月至6月，我队组织职工上南山种树，今年种树计8000余棵，为斜沟矿的绿化、生活环境的美化、水土的保持，做出了积极的贡献。

7月至10月中旬，对地沟进行了全面清理，对大小井所有管网、锅炉进行了全面的检查和维护，并为管道和锅炉刷防锈漆，为冬季供暖做好充分准备。

10月中旬至12月，保证全矿正常供暖、供热风。

二、今年共组织了5次抢修3月27日和6月26日，小井深井泵出现问题，经过抢修人员的艰苦奋战，终于保证了小井的正常供水。

8月8日，小井坑口锅炉房由于工作时间长，出现炉拱塌掉，我队职工为使广大职工洗上热水澡，连续3天进行抢修，终于保证了澡堂正常供热。

8月12日，连日的暴雨天气导致雨水进入到小井食堂地下室，我队接到通知在第一时间奔赴现场，采取了一系列有效措施进行了抢险，极大程度上挽救了食堂财产的损失。

9月27日晚，大井1号深井泵无法正常运行，了解情况后，我队积极组织人员进行抢修，经过两天努力，终于克服困难将大井1号深井泵换好，保证了全矿正常供水。

三、进行了两次大检修

经过充分的准备于4月24日和9月27日对阳坪变台、公司变台、车队变台、医院变台、水泵房变台等地方进行停电大检修，保证全矿正常供电。

四、对小井污水处理厂进行了重点治理

针对小井污水处理厂处理能力不足，队领导高度重视，制定了具体的工作方案，采取了相应的措施。一方面，加强了对污水厂各个工作环节的管理，平均每10天集中清理一次煤泥，每月集中大清理一次煤泥。另一方面，加强了对水泵运行的管理和看护。遇到问题及时检修，保证每天处理污水的工作量。

五、10月18日开始对锅炉进行了一次全面的检查和维修，更新了配件，对隐患进行了逐个排除。

经营管理上：

认真完成质量标准化工作。

1、各工作点悬挂宣传标语，细化操作规程，通过班前会宣誓、唱安全歌，排队上下班等形式营造良好的安全氛围。

2、组织职工参加司炉工和化验工培训，对全队107名职工进行培训，提升了职工岗位技能。

3、通过对包机牌的设立将设备责任细化到个人、确立明确的处罚制度，落实安全生产责任制。

3、严格按照上级要求，认真推广执行水暖队各工作岗位“手指口述”法。

党群工作上：

1、坚持对党的理论、上级文件的学习，提升党员的思想政治水平。

2、壮大了党员队伍，将雷三明和张智渊同志转为正式党员，发展了袁峰和郑阳帆两名预备党员，接受了周楠、郑治礼两名党员的关系。

3、开展“阳光工程”，实行工资透明化，取得了广大职工群众的信任和支持；加强廉政教育，提高干部思想上的警惕性，保持了队伍纯洁性，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

4、于5月份期间，做好了党员的民主评议工作，全队共有244人参加了民主测评，党员的合格率达到了百分之百，获得了广大职工群众的信赖和支持。

5、严格按照上级的要求，于5月19日召开了水暖队党支部书记换届选举大会，根据基层党支部书记换届选举办法，保证了选举的透明化。

6、于9月14日在水暖队会议室召开了以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党员民主生活会，通过会议改正了部分党员的缺点，加强了水暖队的管理，为水暖队党务工作的下一步开展打下了良好的基础。

7、加强队组的五化建设，建立职工信息卡，收集职工全家福照片，提高职工安全责任心。

8、认真组织好职工的“导师带徒”活动，加强对职工的技能培训，提高了职工学习热情。

9、做好“百日质量标准化”、“百日安全无事故”宣传工作，增强职工安全意识，营造安全氛围。

10、积极响应矿上号召，认真对全队进行爱心教育，组织三次捐款，其中特殊团费捐助7800元，为玉树灾区捐款7840元，两项共计15640元，“慈善一日捐”活动捐款10055元，在捐款的过程中，党员干部职工起到了带