2025年学历类自考老年护理学-经济法概论(财经类)参考题库含答案解析(5套试卷).docxVIP

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2025年学历类自考老年护理学-经济法概论(财经类)参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考老年护理学-经济法概论(财经类)参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《公司法》司法解释(三),认定法人资格需满足以下哪些条件?

【选项】A.股东人数不超过50人且均为自然人;B.股东人数超过50人且至少1名为法人;C.出资方式仅为货币;D.法定代表人须由股东直接指定。

【参考答案】B

【详细解析】根据《公司法》司法解释(三)第4条,法人资格的认定需满足:1.股东人数超过50人且至少1名为法人;2.股东需制定章程并完成工商登记。选项A的股东人数限制错误,选项C的出资方式限定过严,选项D混淆了法定代表人的产生程序。

【题干2】《民法典》第474条规定,要约到达受要约人时生效,但以下哪种情形不适用该规则?

【选项】A.采用数据电文形式订立合同;B.要约中明确约定生效时间;C.受要约人通过第三方传递承诺;D.要约内容存在重大遗漏。

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》第474条明确“要约到达受要约人时生效”,但若要约中明确约定了其他生效时间(如“以双方确认为准”),则优先适用约定。选项B的约定改变了法定生效规则,故正确。选项A、C、D均符合“到达生效”原则。

【题干3】根据《劳动合同法》第38条,劳动者可单方解除劳动合同的情形不包括以下哪项?

【选项】A.用人单位未及时足额支付工资;B.用人单位未缴纳社会保险;C.用人单位未提供劳动保护设施;D.用人单位未依法签订书面合同。

【参考答案】D

【详细解析】《劳动合同法》第38条明确劳动者可解除合同的情形包括:未及时足额支付工资(A)、未缴纳社保(B)、未提供劳动保护(C),但未包含“未签订书面合同”的情形(D)。劳动者仅能要求继续履行或主张赔偿,不能直接解除合同。

【题干4】某企业年应纳税所得额为120万元,是否符合小微企业税收优惠条件?

【选项】A.符合,可享受减按25%计税;B.符合,可享受减按50%计税;C.不符合,因超过100万元标准;D.需结合行业判断。

【参考答案】C

【详细解析】根据《小微企业税收优惠规定》,2023年标准为:年应纳税所得额不超过100万元且从业人数不超过300人的企业,可享受减按50%计入应纳税所得额。选项C正确,选项A、B的税率错误,选项D忽略应纳税所得额限制。

【题干5】根据《继承法》第14条,以下哪项不属于代位继承的适用范围?

【选项】A.被继承人的子女先于被继承人死亡;B.被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡;C.被继承人的孙子女先于子女死亡;D.被继承人的配偶先于被继承人死亡。

【参考答案】D

【详细解析】代位继承仅适用于子女先于被继承人死亡的情形(A、C)。兄弟姐妹、配偶的死亡不触发代位继承,由第一顺序继承人(配偶、子女、父母)直接继承(D)。

【题干6】某公司因未依法披露财务信息被证监会处罚,该处罚属于以下哪种法律责任?

【选项】A.民事责任;B.行政责任;C.刑事责任;D.道德责任。

【参考答案】B

【详细解析】《证券法》第194条明确规定,未依法披露财务信息属于行政违法行为,由证监会处以警告、罚款等行政处罚(B)。民事责任需因损害赔偿引发,刑事责任需构成犯罪。

【题干7】根据《消费者权益保护法》第55条,经营者提供的商品存在欺诈行为,消费者可主张的赔偿包括哪些?

【选项】A.商品价款三倍赔偿;B.商品价款五倍赔偿;C.实际损失三倍赔偿;D.消费者选择退一赔三或退二赔五。

【参考答案】D

【详细解析】《消费者权益保护法》第55条:欺诈行为可退一赔三(最低500元),或退二赔五(5000元以上)。选项D正确,选项A、B的倍数标准错误,选项C混淆了实际损失与商品价款的计算。

【题干8】某企业因环保违规被责令停产整顿,该处罚属于以下哪种法律后果?

【选项】A.行政处罚;B.民事责任;C.行政处分;D.刑事自诉。

【参考答案】A

【详细解析】环保部门责令停产整顿属于行政处罚(A)。民事责任需通过诉讼主张,行政处分针对公职人员,刑事自诉需符合《刑法》构成要件。

【题干9】根据《反不正当竞争法》第8条,以下哪项属于商业秘密?

【选项】A.公开的专利技术;B.企业员工泄露的未公开客户名单;C.行业通用技术标准;D.政府发布的行业白皮书。

【参考答案】B

【详细解析】商业秘密需满足“不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取保密措施”。选项B的未公开客户名单符合定义,选项A、C、D均属于公开信息。

【题干10】某劳动者因工伤致残,按《工伤保险条例》可享受以下哪种待遇?

【选项】A.一

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