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旅游度假区员工聘用合同

甲方（旅游度假区名称）：

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工姓名）：

住址：____________________________

鉴于甲方为一家旅游度假区，需招聘员工以提供相关服务；乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用岗位及期限

1.1乙方被聘用为甲方________部门________岗位的员工。

1.2本合同的聘用期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及职责

2.1乙方在聘用期间应按照甲方的要求，履行下列工作内容及职责：

（1）认真履行岗位职责，提供优质服务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习；

（4）完成甲方安排的其他工作任务。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）节日慰问金；

（5）定期体检；

（6）其他福利待遇。

第四条工作时间及休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

第五条违约责任

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条签署

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日